Pengaruh budaya kerja kaizen dan iklim komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan

Saputra, Randy Eka; Kenedi, Liscka Puri; Hertina, Dede

doi:10.30872/jakt.v19i1.10930

Cited by 3 publications

(2 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Menurut Muhammad (2001: 82) iklim organisasi adalah: "Kualitas yang relatif abadi dari lingkungan internal organisasi yang dialami oleh anggota-anggotanya, mempengaruhi tingkah laku mereka serta dapat diuraikan dalam istilah nilai-nilai suatu set karakteristik tertentu dari lingkungan". Dalam mengukur Iklim organisasi penulis mengacu pada dimensi-dimensi iklim organisasi yang dikemukakan oleh (Saputra et al, 2022). Dimensi Iklim organisasi menurut meliputi Litwin & Stringer (1968) 7) Technological readiness.…”

Section: Iklim Organisasiunclassified

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kota Bandung

Rasino,

Alhadihaq,

Sumiati

2023

I. Kom. dan Adm. Pub.

View full text Add to dashboard Cite

The purpose of this research is to examine the simultaneous and partial influence of organizational climate on employee work productivity. The organizational climate studied includes the dimensions of structure, communication flow, responsibility, respect for human resources as well as rewards and sanctions. The sample is employee staff who are registered as Civil Servants totaling 128 people spread across 8 sections. The data collection instrument used was a questionnaire using a Likert scale. The data obtained were analyzed using simple linear regression analysis. The results of the study stated that there was an influence of organizational climate on the work productivity of employees at the Regional Secretariat of the City of Bandung. The simultaneous influence of organizational climate on employee work productivity is 54.3%.

show abstract

Section: Iklim Organisasiunclassified

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kota Bandung

Rasino,

Alhadihaq,

Sumiati

2023

I. Kom. dan Adm. Pub.

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Bila produktivitas guru tinggi maka prestasi belajar anak didik akan meningkat (Hambali: 2021). Bisa diartikan bahwa produktivitas guru memiliki peranan dalam mencetak lulusan yang berkualitas dari segi akademis maupun non-akademis sehingga mampu bersaing dalam era globalisasi saat ini (Sanosra, et al, 2021) Produktivitas mengajar guru diantaranya dapat dipengaruhi oleh profesionalisme guru, kepemimpinan partisipatif dari kepala sekolah dan pelatihan guru (Kidam., 2018). Produktivitas tenaga kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun faktor lain seperti pendidikan, ketrampilan, disiplin, sikap, dan etika kerja, motivasi, gizi, dan kesehatan, tingkat penghasilan, jaminan sosial, lingkungan, dan iklim kerja, teknologi, sarana produksi, manajemen dan kesempatan berprestasi (Hermandi, et al, 2020).…”

Section: Pendahuluanunclassified

Pengaruh Budaya Organisasi dan Etika Kerja terhadap Produktivitas Guru SMA Swasta

Suhardi¹

2022

JOEAI

View full text Add to dashboard Cite

This study aims to determine the effect of organizational culture and work ethics on the work productivity of private high school (SMA) teachers in Mataram City in the 2021/2022 academic year. This research was conducted in the odd semester period of the 2021/2022 academic year. The research method used is a survey. The research population is all teachers in private high schools in the city of Mataram. Respondents were selected by simple random sampling technique totaling 125 teachers. The results of the study, based on the analysis obtained data that; 1) The results of a simple correlation analysis obtained a correlation coefficient of 0.575 and a path coefficient value of 0.422. This value indicates that organizational culture has a strong effect on teacher productivity; 2) The results of a simple correlation analysis between work ethics and teacher productivity obtained a correlation coefficient of 0.541 and a path coefficient value of 0.363. In conclusion, based on the results of research and data analysis, it shows that work ethic on teacher productivity has a strong effect. Keywords: Organizational Culture, Work Ethics, Teacher Productivity.

show abstract

Komunikasi Organisasi di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (RRI)

Izar,

Dharma

2024

interaction

View full text Add to dashboard Cite

Penelitian ini mengeksplorasi iklim komunikasi organisasi di sebuah lembaga penyiaran publik, dengan fokus pada interaksi antar anggota yang memiliki latar belakang etnis, budaya, agama, dan adat yang beragam. Menggunakan metodologi deskriptif kualitatif, penelitian ini melibatkan wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk mengumpulkan data. Temuan menunjukkan bahwa iklim komunikasi cukup kondusif, ditandai dengan proses komunikasi yang berkesinambungan, efektif, keterbukaan dalam mengungkapkan pendapat, dan responsivitas terhadap isu-isu. Elemen-elemen ini secara kolektif menciptakan lingkungan yang mendukung efektivitas organisasi dan inklusivitas. Implikasi dari hasil ini menekankan pentingnya merawat iklim komunikasi yang sehat untuk meningkatkan harmoni dan produktivitas organisasi dalam setting yang kultural beragam.

show abstract

Pengaruh budaya kerja kaizen dan iklim komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan

Cited by 3 publications

References 0 publications

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kota Bandung

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kota Bandung

Pengaruh Budaya Organisasi dan Etika Kerja terhadap Produktivitas Guru SMA Swasta

Komunikasi Organisasi di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (RRI)

Contact Info

Product

Resources

About