Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Ditinjau Dari Sisi Finansial, Psikologi, Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Gelora Djaja Surabaya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor-faktor motivasi ditinjau dari sisi financial, psikologi, dan social berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan, untuk mengetahui apakah faktor-faktor motivasi dari sisi financial, psikologi, dan social berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan, dan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi (financial, psikologi, dan social) manakah yang lebih dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT. Gelora Djaja Surabaya. Sejalan dengan tujuan tersebut dan hipotesis penelitian maka penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskripsi kuantitatif. Hasil analisa regresi berganda Y = 2,827 + 0,243 X 1 + 0,185 X 2 + 0,432 X 3. Hasil t 1 (finansial) 2,882, t 2 (psikologi) 2,122, t 3 (sosial) 4,388 > t tabel 2,05553. Perhitungan F hitung 12,213 > F tabel 2,98. Dari analisa tersebut dapat disimpulkan bahwa faktor social yang mempunyai pengaruh yang lebih dominan terhadap prestasi kerja karyawan, faktor-faktor motivasi ditinjau dari sisi financial, psikologi, dan social berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan dan faktor-faktor motivasi ditinjau dari sisi financial, psikologi, dan social berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Gelora Djaja Surabaya.

Review of Educational Psychology: Attitude Towards Physics and Biology

“…Psychology itself is based on its general and specific objects. According to Nurcholidah (2019), general psychology is the psychology that monitors or investigates a person's activities. Whereas psychology specifically investigates and studies aspects of the specificity of human activity-one of the teenage activities of students, both in school and outside of school.…”