Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

Abstract

LPD dikonsepsikan sebagai lembaga desa adat yang merupakan unit operasional serta berfungsi sebagai wadah kekayaan desa adat yang berupa uang atau surat-surat berharga lainnya. LPD Desa Adat Kedonganan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Tantangan isu global saat ini yang berujung pada persaingan bebas juga menuntut adanya kualitas yang mendalam terhadap keberadaan sumber daya manusia, untuk memperoleh kualitas yang diinginkan patut dicermati lebih mendalam bagaimana keberadaan dari motivasi dan komitmen dari karyawan pada LPD Desa Adat Kedonganan dengan mengaitkan pada efektivitas gaya kepemimpinan serta lingkungan kerja pada perusahaan yang bersangkutan yakni LPD Desa Adat Kedonganan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) dengan 54 responden yang meneliti tentang pengaruh langsung dan tidak langsung variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada LPD Desa Adat Kedonganan, Kabupaten Badung. Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa motivasi menjadi variabel penghubung yang positif antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen karyawan pada LPD Desa Adat Kedonganan, Badung

Perceptions of Work Environment, Islamic Leadership Style and Performance Among Teachers: The Mediating Role of Work Motivation

“…Improving communication, creativity, and collaboration, are all things that play an important role in increasing work motivation. The findings of this research have relevance to research (Anam, 2018;Soetopo et al, 2019;Yani, 2019). In line with research (Efendi &;Hardiyanto, 2021;Hartinah et al, 2020) This also demonstrates that the workplace and Islamic leadership have an important impact on work motivation.…”

“…According to research, the work environment and leadership style have a significant impact on work motivation (Anam, 2018;Efendi &;Hardiyanto, 2021;Hartinah et al, 2020;Soetopo et al, 2019;Yani, 2019). The conceptual framework created by the researcher is depicted in Figure 1.…”

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Melalui Motivasi Kerja Guru SMK Negeri Dander Bojonegoro

“…Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja, hasil penelitian yang dilakukan oleh Yani (2019) Sumber daya manusia mempunyai peran yang dominan dalam menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas. Dengan peran tersebut maka perlu adanya perhatian khusus dari SMK Negeri Dander Bojonegoro dalam membantu terbentuknya guru yang berkualitas, sehingga kinerja yang dingingkan selaras dengan apa yang menjadi visi,misi dan tujuan sekolah.…”