2012
DOI: 10.18860/iq.v0i0.2127
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Pengaruh Kemampuan Manajerial Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pewirausaha Kecil/Mikro Melalui Kepuasan Kerja

Abstract: This study aimed to examine the direct and indirect effects between managerial ability and motivation of the micro entrepreneur through job satisfaction. Entrepreneur survey respondents is 93 in small region Kedawung Road Kalpataru Blimbing Malang district, with the technique of simple random sampling. Methods of analysis using regression analysis, followed by the path analysis (path-analysis). Validity and reliability of test results prove that all the items variable is valid  and reliable (alpha abov… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1

Citation Types

0
2
0
2

Year Published

2016
2016
2024
2024

Publication Types

Select...
4

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(4 citation statements)
references
References 0 publications
0
2
0
2
Order By: Relevance
“…Kemampuan manajemen merupakan seperangkat keterampilan teknis dalam melaksanakan tugas sebagai manajer untuk menggunakan sumber daya yang ada secara efisien dan efektif, sehingga kemampuan manajemen ini merupakan kemampuan untuk menggerakkan orang lain dalam menjalankan usahanya (Irawati, 2012).…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Kemampuan manajemen merupakan seperangkat keterampilan teknis dalam melaksanakan tugas sebagai manajer untuk menggunakan sumber daya yang ada secara efisien dan efektif, sehingga kemampuan manajemen ini merupakan kemampuan untuk menggerakkan orang lain dalam menjalankan usahanya (Irawati, 2012).…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Sesuai dengan internal locus of control yang berarti seluruh kejadian yang dialami dalam kehidupan mendapatkan pengaruh dari diri sendiri dan bagaimana proses mempengaruhi hasil yang diperoleh, hasil tanggapan responden menyatakan pencapaian yang diraih merupakan hasil dari kerja keras mereka sendiri, ditunjang dengan kompetensi dan kemampuan masingmasing yang dimiliki sehingga mampu bekerja secara maksimal serta mampu bersikap profesional, dimana kesalahan yang terjadi selama bekerja merupakan akibat dari perbuatan sendiri yang disebabkan oleh kurangya ketelitian dan pengaruh stress. Jelas menunjukkan bahwa kontrol diri individu dapat dikelola dengan baik sehingga auditor mampu bekerja maksimal dan terhindar dari perilaku production deviance yang termasuk dalam penyimpangan atas pekerjaan yang mengarah pada menurunnya kinerja (Irawati, 2010). Dan dengan hasil tersebut, dapat diartikan bahwa dalam melakukan pekerjaannya auditor tidak mengalami tekanan berlebihan dan tuntutan akan penyelesaian tugas yang diberikan tidaklah menjadi beban dikarenakan mereka bekerja sesuai dengan kehendak mereka, didukung oleh kompetensi dan kemampuan sehingga pekerjaan dapat dilakukan dengan semangat demi hasil yang ingin dicapai.…”
Section: Internal Locus Of Control (X1) Secara Parsialunclassified
“…The achievement of a business is influenced by the managerial ability of a manager in running a business who must assume duties, roles, and responsibilities. Therefore, managers must have the ability/skills to manage existing resources [1].…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%