Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit

Abstract

Rumah Sakit Nur Hidayah merupakan salah satu contoh rumah sakit yang menerapkan nilai-nilai islami dalam kesehariannya, akan tetapi hasil dari studi pendahuluan ternyata masih banyak karyawan yang kurang antusias untuk mengikuti kagiatan kegiatan keislaman yang telah diagendakan oleh rumah sakit disamping itu masih kurangnya kepuasan karyawan terhadap pimpinan baik dari segi kebijakan maupun cara pimpinan bersosialisasi dengan karyawan yang ada di rumah sakit Nur Hidayah Yogyakarta. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Islam dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Besar sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin dan didapatkan sampel sebanyak 68 dari total 204 karyawan Rumah Sakit Nur Hidayah Yogyakarta. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah Kendall Tau. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan nilai p-value sebesar (0,002) < 𝑎 = (0,05) sehingga Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan, dengan nilai korelasi r (0,372) yang artinya kepemimpinan Islami mampu mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 37,2%. Begitu juga dengan variabel religiusitas menunjukkan nilai p-value sebesar (0,002) < 𝑎 = (0,05) sehingga Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara religiusitas terhadap kinerja karyawan, dengan nilai korelasi r (0,377) yang artinya variabel religiusitas mampu mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 37,7%. Kesimpulannya yaitu ada pengaruh antara kepemimpinan islami dan religiusitas terhadap kinerja karyawan di RS Nur Hidayah Yogyakarta.Kata kunci: kinerja karyawan; kepemimpinan islami; religiusitas THE INFLUENCE OF ISLAMIC LEADERSHIP AND RELIGIOSITY ON THE PERFORMANCE OF HOSPITAL EMPLOYEES

The Effect of Religiosity and Disposable Income on Interest in Saving Purwakarta Community in Islamic Banks

“…Which includes indicators of religiosity according to Huber, S., & Huber, [18] include: 1) Knowledge, which is a person's interest in learning more about religious matters and topics from various sources.…”

Pengembangan Media Ular Tangga Berbasis Teori Belajar Behavioristik pada Tema 8 Lingkungan Sahabat Kita Kelas V SD Negeri 1 Pucangagung

“…Penelitian yang dilakukan ini menggunakan Research & Development (R&D). Penelitian penembangan (R&D) juga dapat diartikan sebagai penelitian yang bertujuan menemukan atau mengembangkan sebuah produk, serta menguji coba efektifitasnya (Sukoco, Djastuti, & Sugiono, 2015). Model yang digunakan pada tahap ini yaitu menggunakan model ADDIE.…”