Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Motivasi, Kinerja, Serta Kesejahteraan Islami

Abstract

This study aims to examine and analyze the influence of Islamic Leadership on Work Motivation, Islamic Performance, and Welfare of Islamic Hospital Employees in Tulungagung Regency. The unit of analysis in this study is the employees of Islamic Hospital or Islamic nuanced hospitals in Tulungagung. While population in this research are employees of Islamic hospitals in Tulungagung District, and sampledby 133 people. Methods of research using quantitative structural equation models with AMOS software. The results can be summarized as follows: Islamic leadership influences employee motivation in Islamic hospitals. Islamic Leadership affects the performance of Islamic Hospital employees. Islamic leadership affects the welfare of employees in Islamic hospitals. Working motivation affects the performance of employees of Islam Hospital. But the motivation and performance did not effect significantly to the employee welfare at the Islamic hospital in Tulungagung.

Analisis Faktor - Faktor Internal yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan pada CV. X - Tra Kaca & Aluminium Surabaya

“…Sumber daya manusia memiliki peran dan kedudukan yang sangat penting dalam suatu perusahaan. Manajemen sumber daya manusia secara islam salah satunya terkait kepemimpinan yang sesuai dengan ajaran islam diharapkan mampu menumbuhkan motivasi pada karyawan untuk menciptakan kinerja yang baik sehingga tercapai loyalitas dalam bekerja (Fahrullah, 2018).…”

“…Faktor kelima yaitu kepemimpinan islam. Menurut Fahrullah (2018) kepemimpinan islam berpengaruh pada motivasi karyawan, kepemimpinan islam berpengaruh pada kinerja karyawan, kepemimpinan islam berpengaruh pada kesejahteraan karyawan. Kepemipinan islam merupakan kemampuan seseorang dalam memberikan pengaruh pada orang lain agar mau melakukan kegiatan yang mengiringi karakter individu tersebut yang sesuai dengan ajarani slam (Sunanda, 2020).…”

“…Kepemipinan islam merupakan kemampuan seseorang dalam memberikan pengaruh pada orang lain agar mau melakukan kegiatan yang mengiringi karakter individu tersebut yang sesuai dengan ajarani slam (Sunanda, 2020). Kebijakan dari kepemimpinan akan menurunkan kinerja dan motivasi karyawan dalam bekerja karena kurangnya kepuasan dari karyawan (Fahrullah, 2018). Faktor keenam yaitu Religiusitas.…”

“…Hasil analisis statistik variabel kepemiminan islam sebesar 1,523 dengan signifikasi 0,133 yang menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan islam tidak memiliki pengaruh secara signifikan pada loyalitas karyawan. Ini tidak sama dengan penelitian dari Fahrullah (2018) yang menjelaskan kepemimpinan mempengaruhi motivasi dan kinerja karyawan. Kepemimpinan islami merupakan kemampuan setiap individu untuk mempengaruhi orang lain untuk dapat berperilaku sesuai karakter individu tersebut yang sesuai pada prinsip syariah.…”

The Influence of Religiosity on Income and Prosperity: The Indonesian Context

“…Al-Baqarah verse 188, "And let not one of you eat the wealth of others by the wrong way and (do not) you bring (the affairs of) to the judge, so that you may eat part of the other wealth with (the way of making) sin, even though you know it". The study about the influence of the Muslim awareness of one of Maqasid Syariah concept, hifdzun maal (protecting wealth) to family prosperity was ever conducted by (Amin 2010), while the impact of this concept awareness to employee's prosperity was investigated by (Fahrullah 2016).…”