Pengaruh Motivasi Kerja Memoderasi Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 6 Padang

Abstract

The aim of research is to know the influence of work motivation modernize job satisfaction and labor discipline upon teacher performance on SMKN 6 Padang. The results of research have founded (1) variable of job satisfaction have influence significant upon teachers performance of SMKN 6 Padang, (2) variable of labor discipline have significant influence upon teachers capacity of SMKN 6 Padang, (3) variable of work motivation have significant influence upon teachers capacity of SMKN 6 Padang, (4) variable of work motivation strenghter influence job satisfaction upon teachers capacity of SMKN 6 Padang, and (5) variable work motivation strenghter influence labor discipline upon teachers capacity of SMKN 6 Padang. The results of this research gives practice suggestions to vocational high school 6 Padang in order that increases the work motivation through enhacement job satisfaction an d labor discipline of SMKN 6 Padang.

Pengaruh Total Quality Management (TQM) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja

“…Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya [9]. Kinerja penyelenggaran pemerintah akan sangat ditentukan oleh unsur-unsur pegawainya karena itu dalam mengukur kinerja suatu organisasi tolak ukurnya adalah keterampilan kerja pegawainnya [10]. Tingkat keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari bagaimana organisasi tersebut mengelola sumber daya yang dimiliki organisasi dengan kinerja yang baik.…”