“…Hasil dari 150 responden itu, tersaji dalam data berikut ini: Tinggi atau rendahnya kinerja guru tersebut juga dipengaruhi oleh berbagai macam faktor, baik itu yang berasal dari dalam dirinya sendiri seperti kapasitas, keterampilan, kesadaran, motivasi kerja, pengalaman, gender, usia, dan lain sebagainya. Sementara faktor yang berasal dari luar dirinya bisa terjadi karena tempat kerja, kepemimpinan atau supervisi, suasana kerja, gaji, dan sebagainya (Maisyarah & J, 2019).…”