2021
DOI: 10.47896/je.v24i2.460
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Pengaruh Penempatan, Pengembangan Karir Dan Aktualisasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bapelitbang Kabupaten Lima Puluh Kota

Abstract: The purpose of this study was to analyze the effect of placement, career development and self-actualization on employee performance at Bapelitbang Lima Puluh Kota Regency. This type of research is descriptive quantitative research. The sample in this study were all 51 employees of Bapelitbang Regency of Fifty Cities. Data processing in this study will use smart PLS software. The results showed that work placement had no significant effect on performance. Career development has a positive and significant effect… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0

Year Published

2023
2023
2023
2023

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 4 publications
0
0
0
Order By: Relevance
“…Kinerja dalam bahasa sehari-hari adalah aktivitas dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai suatu tujuan tertentu, sedangkan karyawan adalah orang yang telah diterima sebagai karyawan yang bekerja pada perusahaan [25]. Produktivitas dan pengukurannya koinerja dinyatakan bahwa: a. Kinerja karyawan adalah keluaran fisik per unit dari usaha yang secara produktif.…”
Section: Kinerja Karyawanunclassified
“…Kinerja dalam bahasa sehari-hari adalah aktivitas dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai suatu tujuan tertentu, sedangkan karyawan adalah orang yang telah diterima sebagai karyawan yang bekerja pada perusahaan [25]. Produktivitas dan pengukurannya koinerja dinyatakan bahwa: a. Kinerja karyawan adalah keluaran fisik per unit dari usaha yang secara produktif.…”
Section: Kinerja Karyawanunclassified