Pengaruh Stres Kerja terhadap Cyberloafing dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderator pada Karyawan di Surabaya

Abstract

Menghabiskan waktu kerja menggunakan internet yang tidak ada kaitanya dengan pekerjaan merupakan perhatian utama bagi perusahaan. Penggunaan internet yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan saat jam kerja berlangsung disebut dengan cyberloafing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepuasan kerja dapat memoderasi pengaruh stres kerja terhadap cyberloafing pada karyawan di Surabaya. Penelitian ini bertipe penelitian kuantitatif dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 174 responden yang tersebar di Surabaya. Alat pengumpulan data berupa general work stress scale, job satisfaction survey, dan skala cyberloafing. Analisis data dilakukan dengan teknik Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh langsung terhadap cyberloafing. Sedangkan kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh stres kerja terhadap cyberloafing.

Pengaruh Pengendalian Diri Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Dosen Di Indonesia

“…Surya Perkasa Mojokerto tentang pengaruh stres kerja dan pengendalian diri terhadap perilaku cyberloafing menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku cyberloafing dan pengendalian diri berpengaruh negatif signifikan terhadap perilaku cyberloafing. Penelitian selanjutnya [40] dengan judul Hubungan Stres Kerja Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Administrasi PT. PLN APJ Malang, menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara stres kerja dengan perilaku cyberloafing.…”

“…Sementara itu, [41] menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap Cyberloafing. Kemudian hasil penelitian [40] bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara stres kerja dengan perilaku cyberloafing. Dari uraian latar belakang rumusan masalah dan berdasarkan hasil penelitian terdahulu yang telah diuraikan di atas, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut: H2: Stres kerja berpengaruh positif terhadap Cyberloafing.…”

“…Koefisien bernilai positif, maka terdapat pengaruh positif antara variabel stres kerja dan Cyberloafing pada Dosen. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang telah dilakukan oleh [40] [16], bahwa stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Cyberloafing.…”

Peran Komunikasi Organisasi Dalam Memoderasi Perilaku Cyberloafing Dan Kontrol Diri Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai Dinas Peternakan Provinsi Jawa Timur

“…Semakin tinggi control diri, maka semakin rendah pula intensi cyberloafing (Sari, Suci Laria dan Ratnaningsih, 2018), (Moffan, M.D.B., & Seger, 2020).…”

The influence of job stress and job boredom on employee performance mediated by cyberloafing behavior: Evidence in Indonesia

“…That is an example of cyberloafing behavior. With internet, employees can be negligent in their work or forget their responsibilities to complete it (Moffan & Handoyo, 2020). According to Lim (2002), cyberloafing is the act of employees using company internet access for personal purposes during working hours.…”