Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Website Di Bagian Kepagawaian SDN Binakarya I Kabupaten Garut

Abstract

ABSTRAKSistem informasi kepegawaian merupakan sebuah sistem yang bertujuan untuk mengelola data kepegawaian sebuah, kebutuhan akan informasi pada saat ini semakin meningkat hal ini memnuntut kinerja sebuah informasi untuk cepat dan dapat di dapat di percaya dalam mengelola informasi. Namun dalam hal ini pelaksanaan Sistem informasi kepegawaian di SDN BINAKARYA 1 masih mengalami beberapa kendala, seperti dalam hal pengolahan data KGB, Kenaikan pangkat, kepensiunan serta penilaian pegawai. Oleh sebab itu, maka dikembangkanlah sistem informasi kepegawaian tersebut dengan tujuan untuk membantu proses pengajuan pensiun, KGB, kenaikan pangkat, penilaian pegawai sehingga dapat mempercepat pekerjaan.Dalam penelitian ini metode penelitian yang digunakan ialah metode deskriptif dan tindakan (aksi) serta untuk merancang sistem informasi kepegawaian digunakan pendekatan berorientasi objek (OOP) dan untuk metode pengembangan menggunakan metode prototipe, serta alat bantu yang digunakan adalah usecase, activity diagram, class diagram, object diagram dan deployment diagram.Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem informasi kepegawaian yang dapat membantu pegawai dalam menyipkan persyaratan kenaikan pangkat kepensiunan penilaian pegawai dengan adanya sebuah database yang terintegrasi.Kata kunci: sistem informasi kepegawaian, pendekatan berorientasi objek (OOP), prototipe, deskriptif. ABSTRACT Personnel information system is a system for manage employe personnel data that need for information on the currently period is increasing this demending performance information for a fast and can be trusted to manage the information. But in this case the implementation of Personnel information systems at SDN BINAKARYA 1 still experienced some constraint, such as in the case of data processing n terms of processing data of the KGB, promotion, retirement as well as an assessment of employees. Therefore, then developed the Personnel information system with the purpose to assist the process of submission retires, the KGB, promotion, assessment officers so as to facilitate the work.In this research the research method used in this tesis is descriptive method and act(action) as well as to design staffing information system using object-oriented approach (OOP) and for the development of a method using the method prototype, as well as the tools used is a usecase, activity diagrams, class diagrams, object diagrams and deployment diagramsThe results of this research is an personnel information systems who are help the Administration in the exercise of his duties.Keywords: personnel information system, object-oriented (OOP), descriptive method, prototype. PENDAHULUANTeknologi informasi sekarang ini sudah mengakar kepada seluruh sektor kehidupan manusia dengan adanya perkembangan komputer yang sangat pesat membuat pengolahan informasi menjadi cepat dan lebih efisien. Teknologi informasi terdiri dari teknologi komputer (hardware serta software) membatu dalam meproses dan mengelola informasi [1] atau dapat di artikan teknologi informasi menyatuka...

Aplikasi Pengelolaan Data Kepegawaian Berbasis Web Pada Pt. Pelayaran Sakti Inti Makmur Palembang

“…Selanjutnya penelitian yang berjudul "Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian" hasil penelitian menunjukan bahwa pencatatan administrasi masih manual menggunakan buku bahkan kadang tidak dicatat sama sekali sehingga data-data mengenai kepegawaian kadang hilang atau berserakan, hal ini juga menyebabkan pada saat pengajuan kenaikan kepangkatan maupun penggajuan kepensiunan yang membutuhkan arsip dari bagian administrasi yang tidak tertata rapi menyebabkan p-ISSN 2301-7988, e-ISSN 2581-0588 DOI : 10.32736/sisfokom.v9.i1.706, Copyright ©2020 Submitted : 30 September 2019, Revised : 26 Februari 2020, Accepted : 2 Maret 2020, Published : 6 Maret 2020 43 pengajuan pensiun menjadi lebih lama karena tidak terorganisasinya penyimpanan arsip tersebut [2].…”

“…Kepegawaian Kepegawaian merupakan sebuah kegiatan mengelola sumber daya manusia pada sebuah organisasi. Pada dasarnya kepegawaian adalah sebuah kegiatan mengelola kepangkatan, kewajiban, pembinaan pegawai serta hak yang harus didapat oleh pegawai tersebut [2].…”

Rancang Bangun Sistem Informasi Ticketing Helpdesk pada DPMPTS Pemprov DKI Jakarta

“…Menggunakan sistem informasi untuk mengkombinasikan antara prosedur kerja, informasi, orang dan teknologi informasi yang diorganisasikan untuk mencapai sebuah tujuan dalam organisasi [2]. Tuntutan pelayanan informasi dan pengelolaan informasi secara terintegrasi menjadi sangat penting di setiap lembaga, termasuk di lingkungan Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) wilayah DKI Jakarta.…”

“…Prototype adalah model pengembangan perangkat lunak dengan yang diawali dengan pengumpulan kebutuhan-kebutuhan dari sistem, yang dilanjutkan dengan pembuatan prototype dan evaluasi dari pengguna [10]. Metode prototype adalah model SDLC yang paling sederhana, model ini menggambarkan kebutuhan maupun spesifikasi yang diinginkan oleh user kepada pengembang sistem [11], artinya model pengembangan prototype ini mampu memberikan gambaran kebutuhan sistem ticketing helpdesk yang akan dibangun [2]. Sistem ticketing helpdesk dibangun dengan model berbasis web yang memungkinkan client, kasatpel dan teknisi dapat berinteraksi langsung dengan dihadapkan sebuah aplikasi.…”

Pembangunan Aplikasi Kepegawaian untuk SD Islam Terpadu Yasir Di Cipondoh Tangerang

“…Sistem informasi ini dapat menjadi alat bantu bagi sekolah dalam hal pengambilan keputusan, penyediaan informasi bagi yang membutuhkan, dan pengolahan transaksi rutin sekolah [9]. Berdasarkan penelitian terdahulu, implementasi sistem informasi di sekolah terbukti dapat meningkatkan kinerja sekolah, seperti yang ditunjukkan pada penelitian [10], [11], [12]. Oleh karena itu Tim PKM dari IT PLN bermaksud membantu SDIT Yasir dalam penyediaan sistem informasi kepegawaian sesuai dengan kebutuhan sekolah.…”