Percepção Das Condições De Trabalho E Estresse Ocupacional Em Policiais Civis E Militares De Unidades De Operações Especiais

Abstract

Resumo: Introdução: Condições adversas de trabalho são inerentes ao serviço policial e podem ter impacto negativo na saúde física e mental desses profissionais, interferindo também em sua prática laboral. Objetivo: Analisar a percepção das condições de trabalho e o estresse ocupacional em policiais civis e militares de Unidades de Operações Especiais de Santa Catarina. Método: Participaram do estudo 84 policiais civis e militares, do sexo masculino, com média de idade de 34,68 (DP = 6,00) anos, atuantes em Unidades de Operações Especiais (BOPE, COPE, SAER, BAPM). Foram coletadas informações sobre a percepção das condições de trabalho, por meio do questionário intitulado Perfil de Ambiente e Condições de Trabalho, e sobre o estresse ocupacional, por meio da Job Stress Scale. Resultados: A percepção das condições de trabalho, em relação ao escore geral, foi de 24,12 pontos, sendo o ambiente social (6,92 pontos) o componente que apresentou maior escore e a remuneração e benefícios (4,50 pontos), o menor escore. Quanto ao estresse ocupacional, mais da metade dos policiais identificou seu trabalho como de baixa demanda, baixo controle e baixo apoio social. Ainda, quase metade (45,2%) deles teve seu trabalho classificado como ativo. Observou-se correlação negativa entre as condições de trabalho e o estresse ocupacional. Conclusão: Os policiais civis e militares apresentaram percepção regular de suas condições de trabalho, de modo geral, e percepção mais negativa em relação à remuneração e benefícios e ao ambiente físico. Um em cada quatro policiais apresentou trabalho passivo e de alto desgaste, considerados de maior risco para adoecimento.

Saúde e qualidade de vida de policiais militares

“…Os resultados sobre a qualidade de vida geral e a satisfação com a saúde dos policiais militares encontrados no presente estudo corroboram a literatura, que aponta que a maioria dos profissionais classifica de forma positiva a sua qualidade de vida e mostram uma relação também positiva de satisfação com a sua saúde (4,15) . A avaliação positiva pode estar relacionada à dificuldade de os policiais perceberem o impacto dos fatores negativos, como estresse e cansaço físico, em sua saúde e qualidade de vida (16) .…”

“…O maior escore observado entre os policiais do presente estudo foi no domínio Relações Sociais, corroborando os resultados de estudos com policiais de diferentes regiões do Brasil, que também encontraram maior escore médio para esse domínio (4,16,18) , cujos resultados apontam fortalecimento das relações pessoais, suporte social e prática sexual dos profissionais.…”

“…Esse resultado reforça a tendência de insatisfação dos policiais em relação ao bem-estar no ambiente de trabalho (19) . Para os profissionais, as más condições materiais de trabalho, o espaço físico inadequado, a infraestrutura insuficiente, a falta de contingente humano e a consequente sobrecarga de trabalho comprometem o ambiente sócio-ocupacional e a saúde, gerando desgaste físico, sofrimento mental e adoecimento (16) .…”

“…A tendência ao aumento da qualidade de vida no domínio Físico, com o aumento do tempo de atuação profissional está relacionada à capacidade de resiliência e ao maior preparo para as atividades laborais, à medida que o profissional progride na carreira (16,20) . Por outro lado, a responsabilidade assumida em cargos superiores, associada à doutrina e imposições previstas em regulamento da Polícia Militar, podem comprometer a qualidade de vida no domínio Relações Sociais (6) , conforme observado no presente estudo.…”

Qualidade de Vida dos Policiais Militares de Vitória da Conquista – BA / Quality of Life of Military Policies of Vitória da Conquista - BA

“…Nesse contexto, a saúde física dos policiais militares está inclusa nos temas prioritários elencados pela Política Nacional de Promoção da Saúde, exigindo o estímulo a práticas corporais e atividades físicas que favoreçam as condições de saúde dessa população. (PELEGRINI, et al 2018).…”