Percepções Do Enfermeiro Sobre a Gerência Da Atenção Primária No Município De Pedro Canário

Abstract

A Atenção Primária, pilar da organização do sistema de saúde, atua de forma regionalizada, contínua e sistematizada, integrando ações preventivas e curativas para o indivíduo e a coletividade por meio do trabalho em equipe. O enfermeiro, integrante desta equipe, centra seu trabalho no cuidado e utiliza ferramentas de gestão para desenvolvê-lo, ao dirigir, coordenar, organizar e planejar ações próprias e de sua equipe, a fim de garantir o bom funcionamento e satisfação dos usuários. Este estudo tem por objetivo analisar as percepções dos enfermeiros, que atuam na Atenção Primária à Saúde no município de Pedro Canário – ES, a respeito do trabalho gerencial do enfermeiro. Trata se de uma pesquisa qualitativa, descritiva, cujos dados foram coletados por meio de entrevista com doze enfermeiros, norteada por questões orientadoras e as análises feitas por conteúdo temático. As categorias identificadas no cenário empírico foram: Significado de trabalho; Elementos do Trabalho em Saúde; Significado de Gerência, e, Imagem do Trabalho em Saúde como Gestão. Os relatos dos enfermeiros desvelam que os mesmos possuem total compreensão sobre o valor do trabalho em equipe e da importância de se tentar ao máximo atender as necessidades dos usuários de saúde, porém também foi possível identificar falhas quanto à interpretação do processo de trabalho gerencial, uma vez que para alguns dos sujeitos o gerenciamento limita-se ao ato de coordenar e outros apresentam distorção do significado de gerência.

Enfermeiro Gerente E Sua Relação Com a Gestão Do Cuidado Na Unidade Básica De Saúde

“…[9][10] A sobrecarga de serviço vem sendo destacada em diversos estudos acerca desta temática, no entanto neste aparece como uma forma de desabafo, não pelo serviço de ser gerente em si, mas pela dificuldade em estabelecer um fluxo de trabalho que contemple ora gerência, ora assistência, o que não se faz possível de acontecer visto que as demandas são dinâmicas e recorrentes. 11 Outro aspecto importante é a questão do número de atendimentos que são realizados pelos enfermeiros gerentes, que pode mostrar-se reduzido, na maioria das vezes por questões da parte administrativa exercida pela gerência, tornando-se, de forma indireta, uma perda para a população assistida, com a redução de vagas para consultas e atendimentos. 12…”