Perception of Innovative Climate, Organizational Learning and Work Motivation of Employees in Small and Medium Sized IT Companies

Abstract

ABSTRACT

Organizational Learning Climate Pada Perusahaan Jasa Transportasi Udara

“…Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa hal atau upaya yang dilakukan oleh perusahan dapat mendukung mereka dalam memenuhi tuntutan tugas yang diberikan. Persepsi karyawan yang positif akan organizational learning climate dapat berdampak pada meningkatkanya motivasi karyawan (Fernandez, Sanyal, & Ramanathan, 2016) dan inovasi dalam bekerja (Ismail, 2005). Motivasi dan inovasi kerja diperlukan pada perusahaan ini, karena jenis bisnis yang belum umum, sehingga membutuhkan inovasi agar dapat mengerjakan pekerjaan dengan efektif dan efisien serta dapat bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya.…”

“…Dialouge Inquiry diartikan sebagai peningkatan kemampuan dalam mengungkapkan pandangan, peningkatan kapasitas untuk mendengar dan menggali pandangan orang lain, serta budaya perusahaan yang mendukung pertanyaan, umpan balik, dan percobaan (Marsick & Watkins, 2003). Dengan melihat kondisi perusahaan yang tebilang muda dan masuk ke dalam kategori perusahaan yang berkembang dari perusahaan kecil, maka perusahaan memiliki kecenderungan yang tinggi untuk mengadakan kegiatan diskusi (Fernandez, Sanyal, & Ramanathan, 2016).…”