Résumé -Caractéristiques de personnalité et d'identité dans les enquêtes -Approches pour l'opérationnalisation et la localisation de variables pour expliquer le sentiment de bien être : Les caractéristiques de personnalité et d'identité ne sont pas habituellement comprises dans des études sociologiques. De telles questions sont considérées de faire partie de la psychologie. Mais la sociologie peut développer des outils de recherche pour les opérationnaliser d'une manière efficace et succincte. Cet article, basé sur une enquête représentative de la population autrichienne, montre que: (1) il est possible de saisir de telles caractéristiques avec des outils relativement simples, et (2) les caractéristiques de personnalité et d'identité peuvent expliquer une partie importante de la variance dans le sentiment de bien être. Des échelles spécifiques ont & e a c u t e ; t & e a c u t e ; développées pour saisir les « Cinq grands & r a q u o ; ("Big Five") facteurs de la personnalité, quatre aspects du soi et onze aspects de l'identité sociale. Cinq grands (Big Five), Traits de la personnalité, Enquêtes représentatives, Bien être.Abstract: Characteristics of identity and personality are usually not included in sociological studies. Questions of this sort are considered as belonging to the domain of psychology. However, sociology can also develop research instruments to operationalise them in a short and efficient way. This article, based on a représentative Austrian population survey, shows that (1) it is possible to grasp such characteristics with relatively simple instruments, and (2) characteristics of personality and identity can explain a considerable amount of the variance in life satisfaction. Specific scales were developed and used to capture the "Big Five" personality factors, as well as four aspects of the self and eleven aspects of social identity. Big Five, Personnality Traits, Representative Surveys, Life Satisfaction.
