Perspectives en clinique du travail

Les clivages institutionnels souffrances de l’entre soi au travail

“…Les institutions s'élaborent aussi sur ces marquages symboliques par corps de métier : équipe éducative, équipe d'encadrement, services généraux, etc., mais aussi sur d'autres frontières plus contingentes : anciens et nouveaux, proches ou lointains (d'une figure emblématique de l'institution), adeptes ou opposants (d'une approche théorico-pratique), etc. Par conséquent, les clivages institutionnels peuvent s'établir en fonction de plusieurs lignes de démarcation : entre usagers et professionnels (Lhuilier, 2007), entre différents corps professionnels, entre différentes équipes d'un même corps de métier ou à l'intérieur d'une même équipe en la scindant. Le clivage comme frontière peut nous évoquer les travaux d 'Anzieu (1985) autour de la peau comme enveloppe.…”

“…Que celle-ci montre des signes ostensibles de sa réticence à intégrer un nouveau collègue ou plus simplement de son indifférence à son égard, le ressenti d'exclusion se construit sur les conditions de l'accueil. L'introduction vers les usagers, les informations (Lhuilier, 2007). Le clivage se traduit en toute logique par une plainte continue autour de la communication et de ses impasses.…”

“…L'institution jusque dans sa géographie interne se trouve fracturée. aux siens l'ennemi à détruire ou à éviter (Fognini, 2011 48 La catégorisation que soutient le clivage repose sur une double abstraction : l'accentuation des similitudes au sein du groupe des usagers et l'accentuation en miroir des différences avec ce groupe (Lhuilier, 2007). La catégorisation rassure le professionnel mais ne permet pas d'individualiser la prise en charge.…”

“…L'autoaccélération du rythme de travail (Lhuilier, 2007), une pensée opératoire axée sur l'organisationnel et la gestion du quotidien, le traitement de l'urgence, le débordement et l'excitation, etc. La gestion du quotidien fera office de déliaison associative.…”

Olhar o cotidiano: percursos para uma psicologia social do trabalho

“…As for the interdisciplinary fields of work study, we highlight the ergonomics, especially the so-called activity ergonomics (Guérin, Laville, Daniellou, Duraffourg, and Kerguelen, 2001), and the so-called "work clinic" (Bendassolli and Soboll, 2011;Lhuilier, 2006Lhuilier, , 2011, such as the ergology and activity clinic.…”