Pobres no ter, ricos no ser: trabalho voluntário e motivação na Pastoral da Criança

Abstract

É objetivo deste estudo descrever os componentes da motivação no trabalho voluntário de lideres comunitários da Pastoral da Criança atuantes em Natal, RN, tomando como referência a Teoria da Expectância de Vroom (1964). Foi realizado, inicialmente, um mapeamento do perfil sociodemográfico dos voluntários e, a partir das informações obtidas, selecionaram-se nove respondentes para entrevistas concernentes aos conteúdos de valências, expectativas e instrumentalidades atribuídas aos resultados do trabalho. A força motivacional pode ser considerada mediana, porque, embora as valências e expectativas identificadas tenham sido expressivas, a instrumentalidade foi baixa em alguns aspectos. Importa registrar o desafio epistemológico enfrentado, por se tratar de estudo do comportamento humano em uma organização voluntária, tendo como referência literatura fundamentada na compreensão do trabalho com fins econômicos, o que exigiu a transposição dos conceitos para uma realidade em que o trabalho apresenta outra conotação. Por fim, sendo o Modelo da Expectância uma teoria de processo, os resultados indicados retratam uma configuração momentânea, o que exige acompanhamento contínuo com vistas a incorporar possíveis (re)arranjos circunstanciais.

Significado do trabalho voluntário empresarial

“…As questões relacionadas ao desenvolvimento (pessoal, interpessoal e profissional), à realização (pessoal e com os resultados do trabalho), ao envolvimento, ao reconhecimento e às condições de trabalho estão presentes em diversos estudos realizados com voluntários ligados a organizações sem fins lucrativos (Funcke et al, 2007;Silva 2006;Moura & Souza, 2007;Carvalho & Souza, 2007;Corullón, 2008;Trigueiro, 2010), o que corrobora os resultados encontrados aqui e leva a inferir que essas são questões que perpassam o significado do trabalho voluntário em diversos ambientes.…”

“…Assim, embora não tratem diretamente do tema aqui proposto, foram utilizados como base para a construção desta pesquisa estudos que abordam campos correlatos, como motivação para o trabalho voluntário (Corullón, 2008;Moura & Souza, 2007;Carvalho & Souza, 2007), satisfação no trabalho voluntário (Matsuda, 2002), valores associados ao trabalho voluntário (Funcke et al, 2007), sentido do trabalho voluntário (Costa, 2005;Silva, 2006) e percepções entre trabalho remunerado e voluntário (Trigueiro, 2010).…”

“…Além disso, foram incluídas questões a partir do referencial teórico sobre o significado do trabalho vorrigioluntário (Corullón, 2008;Moura & Souza, 2007;Carvalho & Souza, 2007;Matsuda, 2002;Funcke et al, 2007;Costa, 2005;Silva, 2006;Garay & Mazzilli, 2003;Garay, 2008). Esse instrumento também contemplou duas questões sobre a centralidade do trabalho voluntário, elaboradas a partir de Soares (1992), e o perfil sociodemográfico dos voluntários.…”

“…Verifica-se também a escassez de estudos que abordem o voluntariado realizado, em parte, no horário de trabalho remunerado dos voluntários que atuam nas empresas privadas. As pesquisas, em sua maioria, abordam o trabalho voluntário fora do contexto das empresas (Corullón, 2008;Moura & Souza, 2007;Carvalho & Souza, 2007;Matsuda, 2002;Funcke, Pereira, & Vilas Boas, 2007;Costa, 2005;Silva, 2006) ou tratam do significado dessa atividade realizada em organizações não governamentais ou instituições apoiadas pelas empresas (Garay & Mazilli, 2003;Garay, 2008). Por essas razões, entende-se que é essencial desenvolver estudos que abordem o significado do trabalho voluntário quando ele é realizado, pelo menos parcialmente, nas dependências de empresas privadas.…”

A Motivação dos Profissionais de Saúde das Unidades Básicas de Saúde

“…O potencial motivador dos resultados do trabalho estaria nos sentidos simbólicos construídos pelas pessoas em referência a eles. Vroom (1964) Antoni, 2004;Borges & Alves-Filho, 2001Carvalho & Souza, 2007;Erez & Isen, 2002;Hertel, Konradt, & Orlikowsky, 2004;Klein, 1990;Klein, Wesson, Hollenbeck, & Alge, 1999;Muchinsky, 1994;Régis & Calado, 2001 Hammond et al, 2011;Hertel, Konrad, & Orlikowski, 2004;Klein, 1990;Smrt & Karau, 2011) tem ratificado que ela segue em voga e que sua aplicação nas pesquisas tem avançado. Clareiam os conceitos centrais da teoria -valência, instrumentalidade e expectativas (VIE) -como aspectos simbólicos socialmente construídos, no nível individual de análise, mas concebendo o sujeito em interação e ativo em relação ao ambiente em que se insere.…”