Podstawy prawne kontrolowania pracowników świadczących pracę zdalnie

Naumowicz, Kamila; Olsztynie, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w

doi:10.33226/0032-6186.2020.5.4

Cited by 8 publications

(1 citation statement)

References 1 publication

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Nagłe zmiany w organizacji pracy spowodowane przez pandemię ujawniły zamieszanie terminologiczne wokół terminów "telepraca" i "praca zdalna", a tym samym wymusiły przygotowanie nowych aktów prawnych, które szczegółowo opisuje K. Naumowicz (2020) w artykule Podstawy prawne kontrolowania pracowników świadczących pracę zdalnie. Naumowicz, wskazując na niewystarczające rozróżnienie telepracy i pracy zdalnej, pisze o licznych wątpliwościach zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników (Naumowicz, 2020).…”

Section: Definicje Telepracy I Pracy Zdalnejunclassified

Wpływ pandemii COVID-19 na rozwój pracy zdalnej w branży małych i średnich przedsiębiorstw

Sadecki

2022

View full text Add to dashboard Cite

W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, jak w przedsiębiorstwach z sektora MŚP podczas pandemii COVID-19 funkcjonował model pracy zdalnej. W anonimowej ankiecie badani (właściciele/zarządzający firmą MŚP) odpowiadali na pytania dotyczące pracy zdalnej przed pandemią, zakresu zadań wykonywanych zdalnie w czasie pandemii, trudności i ograniczeń tego modelu pracy oraz stopnia zadowolenia z wykonywania zadań zawodowych poza miejscem zatrudnienia. Badani byli też pytani o to, czy po zakończeniu pandemii chcieliby nadal pracować zdalnie. W czasie pandemii przedsiębiorcy MŚP korzystali z modelu pracy zdalnej, ale ta forma pracy nie przysparzała im szczególnych trudności, a pod względem zadań związanych z przygotowywaniem dokumentów okazała się bardziej efektywna niż model stacjonarny. Praca zdalna miała tyleż zwolenników, co przeciwników. To, co dla jednych było największym ograniczeniem – łączenie obowiązków domowych z zawodowymi – dla innych stawało się zaletą. Kobietom to zadanie przychodziło łatwiej niż mężczyznom, o czym świadczy fakt, że więcej kobiet niż mężczyzn chciałoby pracować zdalnie po zakończeniu pandemii. Pandemia spowodowała wzrost popularności wideokonferencji, które stały się niemal tak samo powszechne, jak korzystanie z maili czy telefonów w sprawach biznesowych.

show abstract

Section: Definicje Telepracy I Pracy Zdalnejunclassified

Wpływ pandemii COVID-19 na rozwój pracy zdalnej w branży małych i średnich przedsiębiorstw

Sadecki

2022

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Advantages and disadvantages of remote work from the perspective of a Polish employee during the Covid 19 pandemic

Kozioł-Nadolna

2024

Procedia Computer Science

View full text Add to dashboard Cite

The Obligations of the Employer in the Implementation of Remote Work: The Examples of Slovakia, the Czech Republic and Poland

Giedrewicz-Niewińska,

Križan,

Komendová

2024

Białostockie Studia Prawnicze

View full text Add to dashboard Cite

This text analyses the legal aspects of teleworking in Slovak labour law and remote working in Czech and Polish labour law. The text shows how Slovakia, the Czech Republic and Poland have used their experiences of employment during the COVID-19 pandemic in different ways. The basic difference is already apparent in the notions of remote working, teleworking and working from home. There are also some differences in the regulation of employers’ obligations related to the implementation of remote working. The legal regulation of remote working is in its formative stage, as evidenced by recent Polish and Czech labour-law changes. The analysis of the legal regulations of the three countries shows that remote working is a challenge. It is legitimate to analyse different legal solutions and share experiences between the countries. The text analyses the latest legal developments.

show abstract

Podstawy prawne kontrolowania pracowników świadczących pracę zdalnie

Cited by 8 publications

References 1 publication

Wpływ pandemii COVID-19 na rozwój pracy zdalnej w branży małych i średnich przedsiębiorstw

Wpływ pandemii COVID-19 na rozwój pracy zdalnej w branży małych i średnich przedsiębiorstw

Advantages and disadvantages of remote work from the perspective of a Polish employee during the Covid 19 pandemic

The Obligations of the Employer in the Implementation of Remote Work: The Examples of Slovakia, the Czech Republic and Poland

Contact Info

Product

Resources

About