POLÍTICAS DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: uma análise sobre o caso de Lavras (MG)

Abstract

O artigo objetivou verificar as dificuldades e opiniões das pessoas com deficiência (PcDs) que estão inseridos no mercado de trabalho sobre as políticas de inclusão públicas e empresariais. Para tanto, foram realizadas entrevistas e grupos focais com pessoas com deficiência da cidade de Lavras (MG), formalmente inseridas no mercado de trabalho. Os resultados demonstraram que as dificuldades enfrentadas pelas PcDs vão muito além da implantação de políticas afirmativas. Percebeu-se que uma inclusão efetiva desses indivíduos necessita de ações conjuntas entre governo, empresas e sociedade, com vistas à erradicação do preconceito.

Experiências de (in)acessibilidade vivenciadas por pessoas com lesão medular

“…Por sua vez, há a existência de ambientes de trabalho inapropriados para cadeira de rodas (18) , assim, o governo brasileiro criou legislação específica e instaurou o Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa Portadora de Deficiência (CONADE) para fiscalizar sua implantação (19) . Porém, apesar dos avanços, muito há por fazer, pois a presença desses indivíduos no mercado de trabalho não significa, via de regra, inclusão social, e sim cumprimento da legislação.…”

Retorno às atividades laborais entre amputados: Qualidade de vida no trabalho, depressão e ansiedade

“…Verificou-se também que as condições de segurança e saúde no trabalho estão associadas aos direitos das pessoas com deficiênciae ao espaço total do trabalho na vida. Tal evidência é compartilhada com pesquisas que identificaram que fatores, como condição de segurança e garantia dos direitos, estão relacionados com as diversas barreiras enfrentadas pelas pessoas com deficiência no ambiente organizacional (Burger, 2010;Santos, Santos, Souza, & Veroneze, 2015).…”

Realidade Virtual para Pessoas com Deficiência

“…Pessoas com deficiência são, historicamente, vítimas de preconceito e segregação social. Atualmente, tanto os países como o Brasil, os Estados Unidos, a Austrália e organizações internacionais, como a Organização das Nações Unidas (ONU), atuam pró ativamente para diminuir os desafios que permeiam a trajetória pessoal e profissional desses indivíduos (DOS SANTOS et al, 2015). A pessoa com deficiência foi, por muitos anos, tratada como o expurgo da sociedade e houve momentos em que foram tidos como não merecedores da própria vida e incapazes de manifestarem suas vontades (DALGAARD e STRULIK, 2017).…”