Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes

Abstract

Avril-juin 2018-N o 154-Travail et Emploi-43 * Cette recherche s'est inscrite dans le projet collectif NetWork-CAGE « Carrières, générations, entourage. Analyse des carrières professionnelles, des mobilités et du rapport au travail des femmes et des hommes » qui a bénéficié d'un soutien financier du réseau NetWork porté par heSam Université (ANR-11-IDEX-0006-02). Nous remercions les participants et discutants de la journée d'étude organisée dans le cadre du projet, notamment Alain Chenu et Sébastien Roux, deux rapporteurs anonymes et le comité de rédaction de Travail et Emploi pour l'ensemble de leurs commentaires et suggestions. ** Institut national d'études démographiques (INED), F-75020 Paris, France ; Centre d'études de l'emploi et du travail (Cnam, CEET) ;

Les défis d’une nomenclature commune des professions pour l’étude de la mobilité intergénérationnelle en France et au Québec1

“…Les transmissions venant des mères sont moins visibles -car, des deux côtés de l'Atlantique, la majorité ont été déclarées « inactives » par les personnes enquêtées -mais non nulles, avec notamment des mères plus fréquemment actives chez les personnes enquêtées aux positions socioprofessionnelles élevées, en France et encore davantage au Québec. Pour creuser ces transmissions par les mères, un prolongement de ce travail sera d'analyser ce qu'il en est de ces transmissions intergénérationnelles non plus entre deux mais entre trois générations (parents, Ego et enfants) comme nous l'avons fait pour le cas français (Remillon et Lelièvre, 2018).…”

“…Un code a été attribué à chaque profession, à 2 ou 4 chiffres en fonction de 6. Dans un article récent sur les seules données françaises, nous avons sélectionné une profession autre que la profession principale pour les parents et conjoints : la dernière profession d'actif ou d'active (Remillon et Lelièvre, 2018). La distribution des professions pour ces membres des lignées peut donc varier par rapport à ce que nous présentons ici.…”

“…Nous rappelons que, pour les besoins de la comparaison France-Québec, c'est cette « profession principale » que nous avons retenue ici car c'était la seule mesure de la profession disponible pour les parents dans l'enquête québécoise. Dans un autre article, centré sur la France, nous montrons cependant que ces mères ont très souvent travaillé à un moment donné de leur carrière et que retenir comme profession pour elles leur dernière profession d'active (plutôt que leur profession principale) conduit à mettre en évidence des mécanismes de transmissions professionnelles par les mères également (Remillon et Lelièvre, 2018). résidant en Île-de-France en 1999) et leurs parents.…”

“…12. Mais de nombreuses femmes de ces générations travaillaient aux côtés de leur époux indépendant, notamment dans les exploitations agricoles, sans être déclarées comme actives : voir, pour la France,Remillon et Lelièvre, 2018.…”

Selecting qualitative cases using sequence analysis: A mixed-method for in-depth understanding of life course trajectories

“…Latcheva and Herzog-Punzenberger (2011) and Verd and Andreu (2011) used a typology established using sequence analysis to select respondents for the qualitative phase. Similarly, Abbott (1995), Heinz (2003), and Remillon and Lelièvre (2018) selected qualitative interviews to illustrate the life course patterns identified by the typology and further explore the mechanisms driving these trajectory types. However, in such approaches the selection is usually made by focusing on the most central observations from each type (i.e.…”