Postawy abiturientów wobec rynku pracy. Szczecin i Czerniowce–studium przypadku

Abstract

Na postawę młodego człowieka wobec rynku pracy ma wpływ grupa indywidualnych czynników związanych z wrodzonym potencjałem intelektualnym i z wychowaniem danej osoby. Niewątpliwy wpływ na zachowania przedsiębiorcze ma także grupa czynników zewnętrznych związanych z otoczeniem społeczno-ekonomicznym, wśród których ważną rolę odgrywa miejsce zamieszkania oraz miejsce edukacji (szkoła). Często niedoceniany pozostaje czynnik historyczno-kulturowy, który wprost – a czasami pośrednio –rzutuje na postawę życiową człowieka (także jego działalność). Celem artykułu było porównanie postaw abiturientów liceów ogólnokształcących pochodzących ze Szczecina oraz ukraińskiego miasta Czerniowce wobec rynku pracy. Przyjęto, że badane grupy mają bardzo zróżnicowane warunki wejścia, a następnie funkcjonowania na rynku pracy, który w obu krajach ma bardzo odmienne uwarunkowania działania, a tym samym oferuje różne możliwości osiągnięcia sukcesu zawodowego dla pracowników. Nie bez znaczenia pozostaje przy tym nieco odmienny model edukacji, w tym wiek abiturientów. Głównym narzędziem pomiarowym była ankieta skierowana do absolwentów wiodących szkół średnich w Szczecinie (Polska) i Czerniowcach (Ukraina), którą przeprowadzano w przekrojowym badaniu bezpośrednim, w okresie od kwietnia do maja 2016 r. Jak wynika z analizy, nie ma zasadniczych różnic pomiędzy postawami abiturientów z Czerniowców i ze Szczecina. Rozbieżności dotyczą jedynie skali podobnych odpowiedzi, co może wynikać z różnicy wieku respondentów, modelu rodziny i zamożności, a przede wszystkim odmiennych środowisk.

Postawy przedsiębiorcze młodzieży w najmniejszych miastach regionu łódzkiego

“…Położenie miast o liczbie ludności do 5 tys. mieszkańców na tle województwa łódzkiego Źródło: opracowanie własne anita kulawiak Jest to tym ważniejsze, że w świetle literatury przedmiotu na decyzję o wejściu w rolę przedsiębiorcy w jednakowym stopniu wpływają zarówno uwarunkowania wewnętrzne (endogeniczne), związane z wrodzonym potencjałem intelektualnym i wychowaniem, jak i uwarunkowania zewnętrzne (egzogeniczne), związane z otoczeniem społeczno-gospodarczym (Czapliński, Kibych, 2017). Oznacza to, iż odpowiednie działania podjęte na gruncie środowiska lokalnego (np.…”

Problems of the Ukrainian labor market

“…Unfortunately, as it results from many studies on the intentions and entrepreneurial attitudes of Ukrainians, the freedom to decide is definitely not enough to start one's own business. Many respondents emphasize that, apart from the lack of sufficient financial resources, they do not have sufficient knowledge and skills, including soft competences (Czapliński, Kibych, 2017). Therefore, facing the choice of running own business, raising qualifications and looking for a new job, or looking for new employment abroad, where previous experience may or may not matter, they choose the latter.…”

Państwowość jako determinanta intencji przedsiębiorczych młodzieży licealnej uczącej się w międzynarodowej grupie rówieśniczej (na przykładzie Szczecin International School)

“…do aktywności gospodarczej. Może się on również przyczyniać się do powstawania intencji przedsiębiorczych, w tym intencji przedsiębiorczych młodzieży, która jeśli przyjmie aktywną postawę rynkową i dostrzeże możliwości założenia własnego biznesu, skutecznie doprowadzi do jego uruchomienia w konkretnym miejscu, konkretnym państwie (Czapliński, Vepryk, 2008;Czapliński, Kibych, 2017).…”