“…La precariedad se asocia con situaciones de fragilidad, escasez e insatisfacción en el trabajo, la precarización se refiere a un proceso continuo de degradación del objeto de estudio, en este caso, el trabajo (Antúnes, 2015;Julián, et al). En este sentido, la precarización laboral se entiende como la tendencia hacia una mayor inestabilidad del empleo, el acceso cada vez más restringido a la seguridad social y la persistencia de salarios bajos (Oliveira, 2006;Salvia y Tissera, 2002;Solís, 2014;Bayón, 2006 ;Beck, 2000). La precarización del trabajo es un proceso global, que se concretiza en cada país en forma diferente de acuerdo a sus características propias, tales como la estructura de la actividad productiva, la calidad de la fuerza laboral, la edad media de los trabajadores, el marco jurídico laboral nacional y los recursos del Estado a nivel administrativo o judicial en la defensa de los derechos sociales (Perocco, 2017;Perelló, 2014;ILO, 2011).…”