2016
DOI: 10.17835/2076-6297.2016.8.4.092-105
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Precarity of Megapolis and Professional Identity in the Context of Tacit Knowledge

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
1
0
2

Year Published

2018
2018
2021
2021

Publication Types

Select...
5

Relationship

0
5

Authors

Journals

citations
Cited by 5 publications
(3 citation statements)
references
References 0 publications
0
1
0
2
Order By: Relevance
“…Without a professional identity, access to tacit knowledge and membership in a professional network is hampered. As a result, a risky position is devoid of the tacit and particular knowledge required for success ( Posukhova and Maskaev, 2016 ). Knowledge-based professionals not only emotionally focus on the core values but also actively participate in core values activities.…”
Section: Methodsmentioning
confidence: 99%
“…Without a professional identity, access to tacit knowledge and membership in a professional network is hampered. As a result, a risky position is devoid of the tacit and particular knowledge required for success ( Posukhova and Maskaev, 2016 ). Knowledge-based professionals not only emotionally focus on the core values but also actively participate in core values activities.…”
Section: Methodsmentioning
confidence: 99%
“…С учетом характера социальных ожиданий россиян необходимы качественные изменения в ментальной программе общества посредством формирования нового типа мышления, в котором ценности, установки и представления о здоровье будут синхронизированы с трансформационными процессами в социальной сфере, поскольку институт здравоохранения не функционирует автономно, а является одним из полей социального пространства с признаками избыточного неравенства [2]. Отдельного внимания в данном контексте заслуживают врачи, средний медицинский персонал и руководители медицинских организаций как особая профессиональная группа [38][39][40], чьи интересы, ценности, иден-тичность и установки также нуждаются в гармонизации с интересами других агентов, учитывая вектор трансформации института здравоохранения, поскольку доступность и качество медицинской помощи в конечном итоге зависят от профессионального мышления, мастерства и компетентности медицинского персонала.…”
Section: заключениеunclassified
“…Эти изменения бросают вызов системам социальной защиты, особенно тем, которые «привязаны к работодателю». Расширение глобальных производственно-сбытовых цепочек привело к росту занятости в неформальной экономике за счет скрытых и часто многосторонних трудовых отношений, которые в значительной степени не признаются действующим законодательством о труде и системой социальной защиты [4,5]. Конкретные экономические и политические условия, связанные с неолиберализмом, сделали течение современной жизни не только нестабильным, но и небезопасным в течение длительных периодов времени и в будущем [6].…”
Section: Introductionunclassified