Prevalencia del síndrome de agotamiento profesional (burnout) en médicos familiares mexicanos: análisis de factores de riesgo*

Aguilera, Enrique Castañeda; García, Javier Eduardo García de Alba

doi:10.1016/s0034-7450(14)60237-7

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“…Com relação aos MF, foram observados como fatores desencadeadores da SB: a alta carga de trabalho ou turnos extras 40,46,47 , expectativa não realista do trabalho e falta de recursos, como a escassez de instrumentos na atenção primária 29,35,40 . Não há consenso sobre o papel da idade avançada nos MF, pois foram constatados trabalhos que a atribuem como fator protetor 29,38,47 , outros que a analisam como fator desencadeador 28,40,41 e os que não encontraram nenhuma relação 34,35 . A associação da doença com o gênero e com o estado civil também é confusa, fato que impede conclusões a respeito.…”

Section: Discussionunclassified

Síndrome de Burnout em médicos: uma revisão sistemática

Moreira

Souza

Yamaguchi

2018

Rev. bras. saúde ocup.

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Resumo Introdução: médicos são profissionais altamente vulneráveis à Síndrome de Burnout (SB), pois lidam com fatores de stress ao longo de sua vida profissional. Objetivo: identificar a frequência da SB em diferentes especialidades médicas e seus possíveis fatores associados. Métodos: revisão sistemática de acordo com a declaração PRISMA, por meio das bases de dados LILACS, MEDLINE, PubMed e SciELO, incluindo trabalhos que usam o Maslach Burnout Inventory para identificar a síndrome. Resultados: 22 especialidades médicas foram relacionadas à SB. As cinco especialidades identificadas com maior prevalência de casos foram, em ordem decrescente: medicina de Unidade de Terapia Intensiva, medicina de família, medicina de emergência, medicina interna e ortopedia. Discussão: a etiologia da SB é multifatorial. Há fatores que contribuem para o desencadeamento da síndrome e outros que atuam de modo a prevenir o seu desenvolvimento. Identificaram-se fatores comuns a atuação profissional do médico e outros associados com as especialidades médicas. Os fatores que se destacam como associados à SB são os relacionados à organização e ambiente do trabalho e à maneira como os profissionais enfrentam o stress. Discussão: a etiologia da SB é multifatorial. Há fatores que contribuem para o desencadeamento da síndrome e outros que atuam de modo a prevenir o seu desenvolvimento. Identificaram-se fatores comuns a atuação profissional do médico e outros associados com as especialidades médicas. Os fatores que se destacam como associados à SB são os relacionados à organização e ambiente do trabalho e à maneira como os profissionais enfrentam o stress.

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Section: Discussionunclassified

Síndrome de Burnout em médicos: uma revisão sistemática

Moreira

Souza

Yamaguchi

2018

Rev. bras. saúde ocup.

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“…9 Entretanto, essa associação não foi observada por Al-Sareai et al 16 nem por Aguilera e Garcia. 22 Entre os nove estudos que avaliaram o estado civil, cinco descreveram não haver associação dessa variável com o burnout, [15][16][17]22,23 dois observaram maior chance de burnout em solteiros 25 e um verificou que ser casado associa-se a um maior risco. 18 Soler et al 9 descreveram que médicos que referiram ser solteiros apresentaram menor risco de exaustão emocional e maior risco para baixa realização pessoal.…”

Section: Variáveis Sociodemográficasunclassified

“…O número de pacientes atendidos foi uma variável associada ao burnout. Aguilera et al 22 evidenciaram que os médicos de família que atendiam mais de 25 pacientes por dia apresentaram maior exaustão emocional quando comparados aos médicos que atendiam menos de 25 pacientes ao dia. Soler ET al.…”

Section: Número De Pacientes Atendidosunclassified

Burnout em médicos da Atenção Primária: uma revisão sistemática

Morelli

Sapede

Silva³

2015

Rev Bras Med Fam Comunidade

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Objetivos: analisar as variáveis individuais e as características relacionadas ao trabalho que estão associadas à síndrome de burnout em médicos da Atenção Primária. Métodos: revisão sistemática utilizando as bases de dados Medline (PubMed), SciELO, Lilacs e Cochrane. Em novembro de 2013, realizamos a busca dos estudos com base nos seguintes descritores: “Esgotamento Profissional”, “Pessoal da Saúde” e “Atenção Primária”. Avaliamos 2.416 títulos, e 18 artigos foram selecionados. Resultados: a síndrome de burnout é de alta prevalência entre os médicos da Atenção Primária. Houve associação de burnout com doenças físicas, transtornos mentais, consumo de álcool e uso de substâncias psicoativas. Os médicos que apresentaram maior exaustão emocional faltaram mais ao trabalho, pensaram em mudar de emprego e foram responsáveis por maior gasto farmacêutico por paciente atendido. As principais características do trabalho associadas ao burnout foram: tempo de atuação na área, número de horas trabalhadas por semana, número de pacientes atendidos, tipo de contrato de trabalho, atividade docente, duração do período de férias e dificuldades na relação com profissionais não médicos. Conclusão: a alta prevalência de burnout em médicos da Atenção Primária suscita grande preocupação para os gestores da saúde, uma vez que a Atenção Primária é a base de sustentação dos sistemas de saúde e que a síndrome de burnout repercute na qualidade do cuidado oferecido à população, podendo comprometer a efetividade de todo o sistema. Conhecer os fatores associados ao burnout permite elaborar estratégias de intervenção e de prevenção.

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“…Uma possível explicação para esse resultado pode se referir a pouca estabilidade proporcionada pelas instituições privadas, o que gera uma insegurança financeira no trabalhador, indicando que a relação entre o tipo de vínculo e a SB pode estar mediada pela limitação econômica gerada (Goehring, Gallacchi, Künzi, & Bovier, 2005). A exemplo disso, estudos anteriores que não coletaram informações sobre a remuneração indicaram resultados contraditórios (Aguilera & García, 2010;Beltrán, Moreno, López, Estrada, & Chávez, 2005;Cubillo et al, 2012). Sugere-se que em estudos futuros essa relação seja explorada.…”

Section: Discussionunclassified

Fadiga e Estresse como preditores do Burnout em Profissionais da Saúde

Esteves

Leão

Alves

2019

Rev. Psicol., Organ. Trab.

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ResumoObjetivou-se conhecer em que medida os efeitos da fadiga e do estresse desencadeiam a Síndrome de Burnout (SB) em profissionais da saúde. Participaram 181 profissionais, com idade entre 21 a 62 anos (Média = 37,18; DP = 9,89), sendo 80,7% mulheres, de instituições públicas e privadas e de diversos estados. Os participantes responderam aos seguintes instrumentos: (1) Questionário sociodemográfico; (2) Questionário para a avaliação da Síndrome de Burnout (CESQT); (3) Escala de Avaliação da Fadiga; (4) Escala de Estresse no Trabalho (Job Stress Scale). Foram utilizadas estatísticas descritivas, teste Qui-Quadrado, correlação r de Pearson e Regressão Linear Múltipla. Os resultados indicaram a prevalência de um perfil de baixa SB (69,5%), seguido por um perfil deteriorado SB (20,6%). Ademais, a fadiga apresentou-se como a única preditora das dimensões da SB. Conclui-se que a fadiga, o apoio social e o controle como indicadores da SB. Fatigue and Stress as a predictors of Burnout in Health Care Professionals AbstractThe intent was to learn the extent to which the effects of fatigue and stress trigger Burnout Syndrome (BS) in health professionals. Study participants included 181 professionals, ages 21 to 62 (Mean = 37.18; SD = 9.89), being 80.7% women, from public and private institutions in various states. The participants answered the following instruments:(1) Sociodemographic questionnaire; (2) Questionnaire to Evaluate Burnout Syndrome; (3) Fatigue Evaluation Scale; (4) Job Stress Scale. Descriptive statistics, Chi-squared distribution test, Pearson correlation coefficient, and Multiple Linear Regression were used. The results indicated the prevalence of a low BS profile (69.5%), followed by a deteriorated BS profile (20.6%). In addition, fatigue was the only predictor of BS dimensions. It was concluded that fatigue, social support, and control are indicators of BS. Fatiga y Estrés como predictores del Burnout en profesionales de la saludResumen Se objetivó conocer en qué medida los efectos de la fatiga y del estrés desencadenan el síndrome de Burnout (SB) en profesionales de la salud. Participaron 181 profesionales de instituciones públicas y privadas y de varios estados, con edades entre 21-62 años (media = 37,18, SD = 9,89), entre estos el 80,7% son mujeres. Los participantes respondieron a los siguientes instrumentos: (1) cuestionario sociodemográfico; (2) Cuestionario para la evaluación del Síndrome de Burnout (CESQT); (3) Escala de evaluación de la fatiga; (4) Escala de estrés en el trabajo (Job Stress Scale). Se utilizaron estadísticas descriptivas, prueba Qui-Cuadrado, correlación r de Pearson y Regresión Lineal Múltiple. Los resultados indicaron la prevalencia de un perfil de baja SB (69,5%), seguido de un SB perfil deteriorado (20,6%). Además, la fatiga se presentó como la única predictora de las dimensiones de la SB. Se concluye que la fatiga, el apoyo social y el control son los indicadores SB.

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Prevalencia del síndrome de agotamiento profesional (burnout) en médicos familiares mexicanos: análisis de factores de riesgo*

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Síndrome de Burnout em médicos: uma revisão sistemática

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Burnout em médicos da Atenção Primária: uma revisão sistemática

Fadiga e Estresse como preditores do Burnout em Profissionais da Saúde

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