Prevalencia del síndrome de desgaste profesional en médicos residentes de un hospital de Mérida, Yucatán, México

Abstract

Objetivo: determinar la prevalencia del síndrome de desgaste profesional (sdp) en médicos residentes de un hospital regional de especialidades. Métodos: estudio descriptivo y transversal. Muestra no probabilística por conveniencia. El estudio se realizó entre junio y octubre de 2006; incluyó a 72 médicos residentes de diversas especialidades del hospital regional de especialidades no. 1 del Instituto Mexicano del Seguro Social en la ciudad de Mérida, Yucatán, México. La muestra se integró con médicos de ambos géneros que tuvieran por lo menos seis meses de labor asistencial sistemática (contacto directo y frecuente con el paciente y sus familiares). Resultados: 100% de los médicos residentes presentó algún grado de desgaste profesional. Se encontraron niveles altos de agotamiento emocional y despersonalización; el tipo de especialidad no influyó en la presencia del síndrome. Conclusiones: los resultados de este estudio evidencian niveles altos del sdp entre los médicos residentes estudiados. Es recomendable realizar más investigaciones para identificar los factores asociados a la presencia del síndrome.

Diferencia en las condiciones de trabajo y su asociación con la frecuencia de burnout en médicos residentes y adjuntos

“…Una gran cantidad de estudios han evaluado la prevalencia del burnout en los médicos 1,8,9,10,11,12,13,14,15,16 en general y en los residentes en particular 17,18,19,20,21,22,27 . Algunos han analizado factores asociados a la presencia del síndrome 1,8,10,12,13,14,15,17,27 , en ninguno de éstos se investigó cómo los factores específicos del proceso laboral de los médicos pueden aumentar el riesgo de la prevalencia del síndrome.…”

“…Esta misma inconsistencia encontramos en algunas de las investigaciones realizadas con residentes en México y Colombia 18,19,20,21,22 . En tres de ellas se refiere, que el 100% de la población tuvo algún nivel de burnout 18,19,20 , en una de ellas 18 la población estudiada era tan pequeña, que la reportan en números absolutos, frecuentemente no definen cómo clasificaron el síndrome y algunos elaboraron una clasificación de bajo, medio y alto, para el burnout, o sumaron las prevalencias de las sub-escalas 19,20,21,22 . Tres estudiaron el burnout según las especialidades y/o el año escolar de la residencia.…”

“…Tres estudiaron el burnout según las especialidades y/o el año escolar de la residencia. Sin embargo, no hacen análisis estadístico 17,19,20 .…”

“…En otras investigaciones, realizadas con residentes, médicos especialistas o generales, se han reportado prevalencias que van del 32 al 47.5% en agotamiento y del 11.9 al 65% en despersonalización. Sin embargo, no es posible comparar estos resultados con los de nuestra investigación, debido a que en dichos estudios fueron sumados los niveles moderados y altos para diagnosticar burnout 9,10,19,21,22,23,24,25,29,30,31 , mientras que en la que aquí se presenta, solo se incluyeron a quienes tenían niveles altos, tanto en las sub-escalas como en el síndrome en su conjunto. En cuanto a la sub-escala de baja realización personal, nuestros resultados estuvieron por arriba de los encontrados por Aranda 23,24,25 y fueron muy semejantes a los de otros estudios 9,10,15,19,21,22,29,30 .…”

“…Aun cuando se ha generado una gran cantidad de información acerca de la presencia del síndrome de burnout en el personal de salud 1,8,9,10,11,12,13,14,15 , en México una parte importante de estas investigaciones se ha enfocado a determinar principalmente su prevalencia, la relación con factores psicosociales y algunos aspectos laborales muy generales 13,14,16,17,19,21,22,23,24,25 . En la bibliografía revisada, no existe una caracterización específica de las condiciones del proceso de trabajo médico, sus diferencias de acuerdo a la categoría y su asociación con la prevalencia de burnout.…”