“…La digitalisation au travail questionne plus que jamais l'ergonomie en remettant en cause non seulement la nature des métiers (Mériau, & Rousseau, 2017) et les valeurs liées au travail (Salini, Sarmiento, Goudeaux, & Poizat, 2018), mais aussi les changements plus profonds qu'elle induit sur nos modes de penser et d'agir dans des contextes spécifiques (Baudin, & Nusshold, 2018). Si ce constat apparaît de plus en plus dans les écrits, il semble qu'il y ait encore peu de recul analytique pour pouvoir comprendre finement les dimensions de l'activité humaine mises en jeu à travers ces nouveaux dispositifs qui peuplent nos tâches professionnelles, que certains appellent des « Objets techniques Numériques » -OTN, pour insister sur l'historicité de ces techniques (Poizat, & Durand, 2017).…”