2018
DOI: 10.15667/laborealxiv218ds
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Profesiones de servicio y digitalización: implicaciones y sugerencias para la concepción de procesos de formación

Abstract: Digitalização e evolução do trabalho real Profesiones de servicio y digitalización: implicaciones y sugerencias para la concepción de procesos de formación Profissões de serviços e digitalização: implicações e sugestões para a conceção de programas de formação Métiers de services et numérisation: implications et suggestions pour la conception de dispositifs de formation Professions from the services sector and digitalization: implications and guidelines for the design of training programs

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“…La digitalisation au travail questionne plus que jamais l'ergonomie en remettant en cause non seulement la nature des métiers (Mériau, & Rousseau, 2017) et les valeurs liées au travail (Salini, Sarmiento, Goudeaux, & Poizat, 2018), mais aussi les changements plus profonds qu'elle induit sur nos modes de penser et d'agir dans des contextes spécifiques (Baudin, & Nusshold, 2018). Si ce constat apparaît de plus en plus dans les écrits, il semble qu'il y ait encore peu de recul analytique pour pouvoir comprendre finement les dimensions de l'activité humaine mises en jeu à travers ces nouveaux dispositifs qui peuplent nos tâches professionnelles, que certains appellent des « Objets techniques Numériques » -OTN, pour insister sur l'historicité de ces techniques (Poizat, & Durand, 2017).…”
Section: Introductionunclassified
“…La digitalisation au travail questionne plus que jamais l'ergonomie en remettant en cause non seulement la nature des métiers (Mériau, & Rousseau, 2017) et les valeurs liées au travail (Salini, Sarmiento, Goudeaux, & Poizat, 2018), mais aussi les changements plus profonds qu'elle induit sur nos modes de penser et d'agir dans des contextes spécifiques (Baudin, & Nusshold, 2018). Si ce constat apparaît de plus en plus dans les écrits, il semble qu'il y ait encore peu de recul analytique pour pouvoir comprendre finement les dimensions de l'activité humaine mises en jeu à travers ces nouveaux dispositifs qui peuplent nos tâches professionnelles, que certains appellent des « Objets techniques Numériques » -OTN, pour insister sur l'historicité de ces techniques (Poizat, & Durand, 2017).…”
Section: Introductionunclassified
“…Digitalisation in the workplace is challenging ergonomics more than ever by calling into question not only the nature of jobs (Mériau, & Rousseau, 2017) and work-related values (Salini, Sarmiento, Goudeaux, & Poizat, 2018), but also the deeper changes it causes in our ways of thinking and acting in specific contexts (Baudin, & Nusshold, 2018). While this observation is becoming increasingly apparent in the literature, it would seem that there is still not enough analytical perspective to allow us to gain a detailed understanding of the dimensions of human activity brought into play via these new devices that are populating our professional activities, which some call "Digital Technical Objects" -DTOs, to emphasise the historicity of these techniques (Poizat, & Durand, 2017).…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%