Proposals for improving working conditions at an outpatient clinic: the nursing standpoint

Shoji, Shino; Souza, Norma Valéria Dantas de Oliveira; Farias, Sheila Nascimento Pereira de; Vieira, Manoel Luís Cardoso; Progianti, Jane Márcia

doi:10.5935/1414-8145.20160041

Cited by 12 publications

(17 citation statements)

References 21 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Another negative reflex when we mention the working conditions is the physical and emotional exhaustion, the low remuneration, resulting in the poor quality of care provided to the patient, as well as the abandonment of the profession (5)(6) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…The management of people in the nursing area, in hospital institutions, is extremely important to guarantee sufficient and competent human resources to maintain the quality of care and development of nursing work activities, and it is essential that nursing managers participate actively avoiding work overload, thus increasing patient safety (6,9,16,19,(21)(22) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…The nursing work process, based on the science and practice of care, is a condition of law, because this work implies respecting the other, in the treatment, that is, in ethics, in order to promote health (6) .…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

See 2 more Smart Citations

Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Michelan

Spiri

2018

Rev. Bras. Enferm.

View full text Add to dashboard Cite

RESUMO Objetivo: compreender a percepção dos trabalhadores de enfermagem que atuam em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) a respeito da humanização no ambiente de trabalho. Método: utilizou-se o referencial da fenomenologia, estrutura do fenômeno situado. Participaram 25 profi ssionais de enfermagem atuantes em uma UTI adulto de um hospital universitário, por meio de entrevistas focalizadas, respondendo a questão norteadora: O que você entende por humanização das condições de trabalho da equipe de enfermagem que atua em UTI? Resultados: a análise revelou os temas: humanização na UTI; condição de trabalho na UTI; gestão de pessoas na UTI e processo gerencial na UTI. Considerações fi nais: a humanização se faz necessária por meio da mudança do ambiente de trabalho e do processo gerencial, privilegiando o modelo de gestão participativa como um caminho para transformar a teoria em prática e valorizar o trabalhador. Descritores: Humanização da Assistência; Unidade de Terapia Intensiva; Pessoal de Saúde; Pesquisa Qualitativa; Gestão Participativa. RESUMEN Objetivo: comprender la percepción de los trabajadores de enfermería que actúan en la Unidad de Terapia Intensiva (UTI) respecto a la humanización en el ambiente de trabajo. Método: se utilizó el referencial de la fenomenología, estructura del fenómeno situado. Participaron 25 profesionales de enfermería actuantes en una UTI adulto de un hospital universitario, a través de entrevistas focalizadas, respondiendo la cuestión orientadora: ¿Qué entiende usted por humanización de las condiciones de trabajo del equipo de enfermería que actúa en la UTI? Resultados: El análisis reveló los temas: Humanización en la UTI; condición de trabajo en la UTI; gestión de personas en la UTI y proceso gerencial en la UTI. Consideraciones fi nales: la humanización se hace necesaria por medio del cambio del ambiente de trabajo y del proceso gerencial privilegiando el modelo de gestión participativa como un camino para transformar la teoría en práctica y valorizar al trabajador.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

See 1 more Smart Citation

Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Michelan

Spiri

2018

Rev. Bras. Enferm.

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Moral distress (MD) was first described in 1984 and is the distress experienced by a subject resulting from the contradiction between actions and beliefs 1 . Thus, people know what is the right thing to do, but are unable to act, either by personal flaws, misjudgment, weak character, or even circumstances that are beyond their control 2 .…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Sofrimento moral de profissionais de enfermagem em um Centro de Atenção Psicossocial

Oliveira

Cardoso

et al. 2020

Ciênc. saúde coletiva

View full text Add to dashboard Cite

Resumo O sofrimento moral (SM) é vivenciado por uma pessoa e decorrente da contradição existente entre suas ações e convicções. O objetivo foi analisar o sofrimento moral vivenciado pelos profissionais de enfermagem que atuam no CAPS, bem como descrever e identificar os sentimentos decorrentes do SM e mecanismos de enfrentamento. Trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa, na qual foi utilizado o método de Análise de Conteúdo de Bardin. Participaram da pesquisa sete profissionais de ambos os turnos de funcionamento do CAPS. Na análise temática de conteúdo das falas desses profissionais, emergiram quatro categorias: Ambiente, como fonte de sofrimento moral; Escassez de financiamento e improvisos; Sentimentos que emergiram das vivências de Sofrimento Moral; e Mecanismos de Enfrentamento dos profissionais. Neste estudo observou-se que os profissionais do CAPS Gentileza de Macapá vivenciam o SM em seu cotidiano, associado às questões do ambiente estrutural e insuficiência de recursos (humanos e materiais), que resultaram em sentimentos de impotência, desânimo, desmotivação e luta. Esse SM fez com que os profissionais pudessem construir mecanismos de enfrentamento, dentre eles o diálogo e o compartilhamento das angústias com a equipe.

show abstract

“…In view of this situation, studies that analyze nursing work are relevant, as this often includes adverse conditions that can have negative repercussions for the health of these individuals. 6 A recent review on the international literature showed that health workers are not prepared to deal with difficult situations in pediatric oncology, especially child death and family mourning. Additionally, the demands from parents, children and work organization contribute to nursing workers' experiencing intense feelings that can lead to suffering.…”

Section: 5mentioning

confidence: 99%

Pediatric oncology nursing workers: the use of defensive strategies at work

et al. 2017

View full text Add to dashboard Cite

Trabalhadores de enfermagem em oncologia pediátrica: o uso de estratégias defensivas no trabalhoTrabajadores de enfermería oncológica pediátrica: el uso de estrategias defensivas en el trabajo AbstrActObjective: To describe defensive strategies used by nursing workers in pediatric oncology towards suffering at work. Methodology:A qualitative, exploratory and descriptive study was carried out in 2013 with 20 nursing workers of pediatric oncology at a teaching hospital. The techniques of non-participant observation and focus group were used to produce the data, which were submitted to thematic analysis. Results: Some of the individual strategies identified were conformity, distancing from the experience with children, rationalization, and refuge in pleasurable moments. Furthermore, group strategies were pointed out, such as speaking and listening, coming together as a work group, redefining suffering, and the search for a new meaning in life. Conclusions:Spaces for speaking and listening can enable the sharing of experiences of suffering, helping workers to recognize defensive strategies and strengthen resistance actions. Algumas estratégias individuais identificadas foram conformismo, distanciamento do convívio com as crianças, racionalização e refúgio nos momentos de lazer. Além disso, foram apontadas estratégias coletivas como os movimentos de fala e escuta, a agregação do coletivo de trabalho, a ressignificação do sofrimento e a busca de um novo sentido para a vida. Conclusões:Espaços de fala e escuta podem possibilitar a partilha das vivências de sofrimento, auxiliando o trabalhador a reconhecer as estratégias defensivas e fortalecer os movimentos de resistência. Palavras-chave:Enfermagem; Saúde do trabalhador; Oncologia; Pediatria; Pesquisa qualitativa. resumenObjetivo: Describir las estrategias defensivas utilizadas por trabajadores de enfermería en oncología pediátrica delante el sufrimiento en el trabajo. Metodología: Estudio cualitativo, exploratorio y descriptivo, realizado en 2013 con 20 trabajadores de enfermería actuantes en oncología pediátrica de un hospital universitario. Para la producción de datos fue empleada la técnica de observación non-participante y grupo focal. Los datos fueron sometidos al análisis temático de contenido. Resultados:Algunas estrategias individuales identificadas fueron conformismo, distanciamiento del convivio con niños, racionalización y refugio en momentos de ocio. Además, fueron apuntadas estrategias colectivas como los movimientos de hablar y escuchar, la agregación del colectivo de trabajo, resignificación de sufrimiento y búsqueda de un nuevo sentido para la vida. Conclusiones:Espacios de habla y escucha pueden posibilitar el compartir las vivencias de sufrimiento, ayudando al trabajador a reconocer las estrategias defensivas y fortalecer los movimientos de resistencia.

show abstract

Proposals for improving working conditions at an outpatient clinic: the nursing standpoint

Cited by 12 publications

References 21 publications

Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Sofrimento moral de profissionais de enfermagem em um Centro de Atenção Psicossocial

Pediatric oncology nursing workers: the use of defensive strategies at work

Contact Info

Product

Resources

About