Quality of work life, burnout, and stress in emergency department physicians

Abstract

A 2006 literature review reported that emergency department (ED) physicians showed elevated burnout levels and highlighted several environment and personal issues contributing toward burnout. Research on burnout in EDs is limited. We propose an updated qualitative review on the relationships between work stress, burnout, and quality of work life in ED physicians. We searched MEDLINE, PsycInfo, and Science Direct for studies published since 2005. Of 491 papers, 10 papers were retained, using validated measures and having a minimum of 75 participants. Data extraction was performed manually by the first author and was reviewed by the second author. The majority of the studies used large samples, cross-sectional designs, random, and/or stratified assignment. ED physicians showed moderate to high levels of burnout with difficult work conditions including significant psychological demands, lack of resources, and poor support. Nonetheless, physicians reported high job satisfaction. Further studies should focus on the implementation of measures designed to prevent burnout.

Burnout em Profissionais da Saúde Portugueses: Uma Análise a Nível Nacional

“…Este facto pode ocorrer devido ao aumento do stress imposto para o exercício profissional em condições sub-ótimas para prestação do ato médico e ou de enfermagem. 32 Efetivamente, em Portugal, a perceção de más condições de trabalho foi o principal preditor da incidência de burnout nos profissionais de saúde avaliados.…”

The study of employee satisfaction and burnout syndrome in healthcare workers

“…В контексті ЦД 2-го типу середнього та важкого ступеню тяжкості, коли нормалізацію рів-ня глюкози у крові у більшості випадках можливо досягти лише за допомогою цукрознижуючих препа-ратів, особливої актуальності набуває прихильність хворих саме до медикаментозної терапії. Втім, у разі порушення хворими медикаментозного комплаєнсу очікуваного терапевтичного ефекту не вдається до-сягти [6][7][8].…”

“…Ризик вигорання у медичних працівників є наслідком великого обсягу роботи, значної кількості робочих годин, тривалих нічних змін, емоційного контакту з пацієнтами та їх родинами, необхідності швидкого ухвалення рішень, відповідальності за життя та здоров`я пацієнтів [7]. Крім того, причина-ми вигорання є вік медичних працівників, стаж ро-боти, посада, особистісні якості, рольові конфлікти та недоліки менеджменту [8,9].…”

“…Крім того синдром вигорання та задоволеність роботою необхідно розглядати як дві залежні характеристики мінливого робочого середо-вища. Тому при високих показниках рівня розвитку синдрому вигорання у медичних працівників ви-явлено високий рівень незадоволеністю працею [7]. Тобто для здійснення профілактики синдрому виго-рання у медичних працівників необхідно забезпечи-ти їх задоволеність працею [3].…”

Comparing Burnout Across Emergency Physicians, Nurses, Technicians, and Health Information Technicians Working for the Same Organization

“…1–3 The potential negative effects on providers, their patients, and healthcare institutions have generated interest and have motivated research to further understand the potential causes, affects, and predictors of burnout. 3,4 …”