Reconfiguração do horário de trabalho para turnos de 12h: que impactos na saúde?

Abstract

Num contexto normativo que amplia a margem para configuração de horários de trabalho ao abrigo de um “regime de adaptabilidade”, acentua-se o debate sobre os turnos de 12h, em virtude de uma conjuntura que mobiliza mais trabalhadores para tais horários, bem como das evidências de impactos na saúde. A partir da análise da mudança de um horário 3x8h para 2x12h numa empresa portuguesa, este estudo explora os fatores e condições considerados de risco agravado em jornadas de 12h. Os resultados revelam que os trabalhadores, no confronto com os constrangimentos do trabalho nestes horários, constroem estratégias de preservação de si e do coletivo, ainda que estas estratégias comportem custos para a saúde. A ponderação (no imediato e a longo prazo) que cada trabalhador faz sobre a sustentabilidade do trabalho em 12h convoca, simultaneamente, para debate: as especificidades do conteúdo de trabalho, a fase do percurso profissional e as suas exigências concretas, e os imperativos de conciliação com a vida fora do trabalho.

Nutricionistas Na Atenção Primária À Saúde: Da Formação À Atuação

“…Nenhum dos municípios pertencentes a 10ª regional de saúde do Paraná oferece residência que contemple nutricionistas, principalmente nas áreas de Atenção Básica, Saúde da Família ou Saúde coletiva. Residência multiprofissional em saúde da família é uma importante estratégia de formação de profissionais com perfil para trabalhar com os métodos propostos pelo Nasf (OLIVEIRA; NASCIMENTO, 2010;CUNHA;RODRIGUES, 2016).…”