Relato de uma experiência de terreno de intervenção em Psicodinâmica do Trabalho (PDT)

International Symposium on Occupational Safety and Hygiene: Proceedings Book of the SHO2013

“…Dos estudos que abordam problemas, ou consequências, associados aos riscos psicossociais verificámos: a existência de mal-estar e sofrimento; ocorrência de discriminação, violência, assédio; níveis de exposição à violência a aumentar; os trabalhadores expostos a violência, bullying ou assédio reportam níveis mais altos de problemas de saúde e mais sintomas físicos que os não expostos e situações de assédio e bullying serem mais referidos por mulheres que por homens. Verificámos, ainda, que os setores mais afetados pelos riscos psicossociais são, saúde e educação, administração pública e polícias, transportes e comunicações e hotelaria e restauração (Chevalier et al, 2011;Cohidon, 2009;Ganem, 2011).…”

Riscos psicossociais no trabalho

“…É assim fundamental, ao considerar a saúde dos trabalhadores, se tenha em conta a globalidade dos riscos profissionais. A acumulação de conhecimentos científicos não tem impedido a persistência dos riscos no trabalho nem o agravamento dos constrangimentos organizacionais e no caso dos riscos psicossociais, especialistas de psicopatologia do trabalho, desde o início da década de 80, têm vindo a mostrar as repercussões que as diferentes dimensões do uso da saúde na atividade de trabalho têm sobre a saúde mental dos trabalhadores (Araújo & Rolo, 2011;Ganem, 2011). O crescente e recente interesse pelos riscos psicossociais no trabalho justifica-se não só pelo seu aumento, mas também pelo incremento da sua visibilidade.…”

O trabalho dos agentes comunitários de saúde: uma análise psicológica da saúde do trabalhador

“…O acumular de conhecimentos científicos não tem impedido a persistência dos riscos no trabalho nem o agravamento dos constrangimentos organizacionais e no caso dos fatores psicossociais de risco, especialistas de psicopatologia do trabalho, desde o início dos anos 80, mostram as repercussões que as diferentes dimensões do uso da saúde na atividade de trabalho têm sobre a saúde mental dos trabalhadores, o que sobressai, os efeitos nocivos da falta de reconhecimento no trabalho, mas também os fortes constrangimentos no controle do tempo de produção ROLO, 2011;GANEM, 2011).…”