Rendimiento empresarial sostenible para las micro, pequeñas y medianas empresas en Colombia

Abstract

El presente trabajo tiene como finalidad delinear la importancia de las micro, pequeñas y medianas empresas en Colombia y describir la importancia del concepto de sostenibilidad en el rendimiento empresarial de las MIPYMES en el país, así como desarrollar los factores y las ventajas del concepto de sostenibilidad y desarrollo sostenible que influyen en la eficiencia empresarial. Se utilizó el método descriptivo documental, recopilando información de tesis, revistas, catálogos, documentos de Internet, realizando una verificación de los documentos actualizados del tema, así como los avances en el estudio del rendimiento empresarial con una visión de desarrollo sostenible. Finalmente se concluyó la importancia que ha tenido incluir el concepto de sostenibilidad en la MIPYMES de Colombia, ya que para su implementación no se ha tenido que hacer grandes inversiones de capital, ni personal; comenzando a dar resultados en el cambio de pensamiento de la población y mejorando los rendimientos empresariales de este tipo de empresas con un nuevo sistema económico sostenible.
 Palabras clave: Rentabilidad; rendimiento empresarial; sostenibilidad; micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes); medio ambiente; desarrollo sostenible.

Cultura Organizativa Y El Crecimiento Empresarial De La Medianas Empresa De La Ciudad De Huaraz, Perú.

“…Sin embargo, otros investigadores han demostrado lo contrario, con una correlación negativa de la cultura corporativa con el crecimiento de la empresa (por ejemplo, Pelekais & Carvajalino, 2020), argumentando que no todas las empresas pueden beneficiarse de un fuerte énfasis en la cultura, y que no todas las organizaciones tienen el tipo de desarrollo cultural que puede tener un impacto positivo y significativo en los resultados empresariales. Findyartini et al, (2022) observaron que el desarrollo de la cultura organizativa tenía un impacto insignificante en CE, lo que apoya esta opinión.…”

Estudio de las ventajas de las MiPyMES al adherirse a las redes sociales en Ciudad Victoria (Tamaulipas)

“…Se han creado variadas metodologías y herramientas para medir el rendimiento de las empresas, existen de tipo financiero, operativo y de eficacia; algunas de ellas son objetivas, es decir, se extraen de cifras o datos producto por ejemplo de sistemas contables y presupuestales o del sistema de mando integral (Ballina Ríos et al, 2016); otras son más bien subjetivas, ya que miden el rendimiento a través de la percepción interna y externa de la empresa. En general, puede decirse que hasta el momento no existe acuerdo respecto de un indicador generalizado para medir el rendimiento (Pelekais & Ortega, 2020). Para esta investigación se ha tomado como referencia el trabajo de Franco, M., Haase, H., & Pereira, A.…”

Capacidad de absorción del conocimiento y rendimiento de las pequeñas empresas colombianas

“…En este contexto, es importante señalar que en Colombia las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) representan el 99% del tejido empresarial y representan el 80% del empleo (Ortega & Pelekais, 2020), no obstante, únicamente el 34% de las nuevas empresas sobreviven tras cinco años de operación (Estruen et al, 2020). El rezago en conocimiento y tecnología, así como la falta de articulación y visión a largo plazo, son algunas de las características principales de las Mipymes que condicionan dicha tasa de fracaso (Sanabria et al, 2007).…”