Residing in silence and wonder: career counselling from the perspective of ‘being’

Hansen, Finn Thorbjørn; Amundson, Norman E.

doi:10.1007/s10775-008-9149-5

Cited by 17 publications

(12 citation statements)

References 7 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Just be there.'' The value of presence is one of the main factors in the studies by Hansen and Amundson (2009) and Ribner and Knei-Paz (2002). The findings of the present study portray clearly that from the participants' perspective a good professional must be respectful, professional, caring, sincere, and humane.…”

Section: The Need To Feel Cared For and Counseledsupporting

confidence: 54%

“…Manthei's (2007) study reflects well the importance of talking and listening. A teamwork study by Hansen and Amundson (2009) about counseling and Smithson, Hukins, and Jones's (2006) study showed similar results.…”

Section: Rehabilitation Solutions and Opportunitiesmentioning

confidence: 62%

“…They described how difficult it was when someone doubted their words as well as the opposite, of how wonderful it was when they met someone who really listened and understood (Hansen & Amundson, 2009;Manthei, 2007;Sigurgeirsdottir & Halldorsdottir, 2007;Smithson et al, 2006). Listening is one of the key factors in the interview technique; active listening is one of the contributions Carl Rogers brought to the therapy interview (Corey, 2001;Cormier et al, 2003).…”

Section: Rehabilitation Solutions and Opportunitiesmentioning

confidence: 99%

See 2 more Smart Citations

Exacerbated vulnerability in existential changes: the essence of dealing with reduced working capacity

Steingrímsdóttir¹,

Halldórsdóttir

2015

Int J Educ Vocat Guidance

View full text Add to dashboard Cite

The purpose of this phenomenological study was to explore people's experience of reduced working capacity and their encounters with professionals in that life situation. We collected data through in-depth interviews with eight individuals. The main finding of the current research is how illness and accident impairing work capacity exacerbate vulnerability during the recovery process as people experienced uncertainty, depression, anxiety, social isolation, fear and stress. We conclude that counseling and support from respectful, professional, caring and human professionals is extremely valuable in such a context.Résumé. Vulnérabilité Exacerbée lors de Changements Existentiels: L'Essentiel pour Gérer une Capacité de Travail Réduite. Le but de cette étude phénoménologique était d'explorer le vécu des individus en situation de capacités de travail réduites ainsi que leur rencontre avec des professionnels. Nous avons collecté des données au travers des entretiens approfondis avec huit personnes. Le résultat principal de la présente recherche est que la maladie et les accidents nuisant à la capacité de travail exacerbent la vulnérabilité durant le processus de rétab-lissement tandis que les individus expérimentent l'incertitude, la dépression, l'anxiété, l'isolation sociale, la peur et le stress. Nous concluons que le conseil et le soutien de la part de spécialistes respectueux, professionnels, aidant, et humains, sont extrêmement important dans un tel contexte.Zusammenfassung. Erhöhte Vulnerabilität in existentiellen Veränderungen: Die Essenz des Umgangs mit verminderter Arbeitsfähigkeit. Das Ziel dieser phänomenologischen Studie war, die Erfahrung der reduzierten Arbeitsfähigkeit von Menschen und ihrer Begegnungen mit Fachleuten in dieser Lebenssituation zu erkunden. Wir erhobenen Daten von acht Personen anhand von Tiefeninterviews. Das Hauptergebnis der aktuellen Untersuchung war, wie Krankheit und Unfall die Arbeitsfähigkeit einschränkten und während des Erhohlungsprozesses die Vulnerabilität erhöhte als die Personen Unsicherheit, Depression, Angst, soziale Isolation und Stress erlebten. Wir schlossen daraus, dass die Beratung und Unterstützung von respektvollen, professionellen, fürsorglichen, und menschlichen Fachleuten äußerst wertvoll in einem solchen Kontext ist.Resumen. Vulnerabilidad Exacerbada en los Cambios Existenciales: Cómo se Afronta la Capacidad de Trabajo Reducida. El objetivo de este estudio fenomenológico era explorar la experiencia de las personas con capacidad de trabajo reducida o incapacidad laboral y sus encuentros con profesionales durante esa situación vital. Se recogieron datos a través de entrevistas en profundidad a ocho sujetos. El principal hallazgo de esta investigación fue cómo la enfermedad y los accidentes que reducen la capacidad laboral del sujeto exacerbaron su vulnerabilidad durante el proceso de recuperación, mientras las personas experimentaban incertidumbre, depresión, ansiedad, aislamiento social, miedo y estrés. Concluimos que la orientación personal (counseling) y el apoyo...

show abstract

Section: The Need To Feel Cared For and Counseledsupporting

confidence: 54%

Section: Rehabilitation Solutions and Opportunitiesmentioning

confidence: 62%

Section: Rehabilitation Solutions and Opportunitiesmentioning

confidence: 99%

See 1 more Smart Citation

Exacerbated vulnerability in existential changes: the essence of dealing with reduced working capacity

Steingrímsdóttir¹,

Halldórsdóttir

2015

Int J Educ Vocat Guidance

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Vi kan ikke fange eller kontrollere eksistensielle øyeblikk ved hjelp av en metode. Slike øyeblikk er noe vi kan motta når vi er i undring: stille, forsiktig og oppmerksomt til stede (Gadamer, 2010;Hansen & Amundson, 2009). Undring var det framtredende aspektet ved min rolle som moderator i fokusgruppa.…”

Section: Om Undring Og Undringskvaliteterunclassified

Aksjonsforskning i Norge: Teoretisk og empirisk mangfold

Gjøtterud¹,

Hiim²,

Husebø³

et al. 2017

View full text Add to dashboard Cite

“…Conceptions, requirements, relations between theory and practice regarding the competences and training of career practitioners have been refl ected from diff erent angles in many studies of researchers like Brown & Krane (2000), Hansen (2001;, Plant (2001;, Inglar, Bjerknes, Lappen, and Tobiassen (2003), Bimrose (2004), McCarthy (2004), Borgen & Hiebert (2006), McMahon & Patton (2006), Schon (2007), Arthur (2008), Repetto (2008), Reid (2003;2015), Reid & West (2011a;2011b), Schiersmann (2008), Hansen & Amundson (2009), Hiebert (2009), Savickas, Nota, Rossier, Dauwalder, Duarte, Guichard, Soresi, Van Esbroeck, and van Vianen (2009, Pukelis and Navickiene (2011), Savickas (2005;2011b;2013), Sultana (2003;, Sultana & Watts (2006), Watts & Sultana (2004), etc. Th e aim of this paper is to share the experiences accumulated in the European pro jects NICE and NICE 2 increasing professionalization of career services and working towards excellence and innovation in the academic training of career practitioners. Th e focus of this paper is to present a theoretical framework (methodology) for defi ning competences of BA, MA and PhD cycle degree programmes for the academic training of career (2012)(2013)(2014)(2015), based on a prior mo del developed in NICE (2009NICE ( -2012 4 .…”

Section: Kęstutis Pukelis Johannes Katsarov Karjeros Paslaugų Teikėjmentioning

confidence: 99%

Designing Framework for Academic Training of Career Practitioners in Europe

Pukelis¹,

Katsarov²

2014

CDRC

View full text Add to dashboard Cite

Straipsnyje pristatomas akademiniam karjeros paslaugų teikėjų rengimui Europoje skirtas mo de lis -karjeros paslaugų teikėjų rengėjų iš 45 ES ir asocijuotų šalių universitetų bei so ciali nių dalininkų bendro 6 metų darbo rezultatas projektuose NICE ir NICE-2. Aptaria ma, koks vaidmuo kuriant šį modelį teko NICE projekte apibrėžtiems profesiniams vaid menims, profesinėms funkcijoms ir su šio mis profesinėmis funkcijomis bei Europos kva li fikacijų sąranga (EKS, 2008) siejamiems kompetentingumams. Pagrindžiamas įvairių karjeros paslaugų teikėjų vaidmenų susiejimas su aukš tojo mokslo programomis (bakalauro, ma gis t rantūros ir doktorantūros), pristatomi sis temos privalumai ir trūkumai. PAGRINDINIŲ TERMINŲ APIBRĖŽIMAI• Karjeros specialistas -karjeros paslaugų teikėjas, kuris, pri klau somai nuo klientų poreikių, gali atlikti bet kurį NICE profesinį vaidmenį.• NICE -karjeros projektavimo ir konsultavimo karjerai inovacijų tinklas Europoje (www.nice-network.eu).• NICE kompetentingumai -šeši pagrindiniai karjeros paslaugų teikėjų kompetentingumai, t. y. kon sultavimas karjerai, ugdymas DEFINITIONS OF KEY TERMS• Career specialist -career practitioner, who works in all of the NICE professional roles regularly, depending on what clients need most.• NICE -Network for Innovation in Career Guidance and Counselling in Europe (www. nice-network.eu).• NICE Competences six main NICE competences of career practitioners: career counselling, career education, career assessment and information, career service management, ISSN 2335-2191 http://dx.doi.org/10.7220/2335-2205.3.1 11 karjerai, kar jeros vertinimas ir informavimas karje rai, karjeros paslaugų valdymas, so cialinių sistemų intervencija ir bendrųjų kom petentingu mų "vaid muo", integruojantis visus kitus karjeros paslaugų teikėjų kompetentingumus.• NICE profesiniai vaidmenys -penki pag rin di niai karjeros specialistų vaidmenys: kon sul ta vimas karjerai, ugdymas karjerai, kar jeros ver tinimas ir informavimas karjerai, karjeros pa slaugų valdymas ir socialinių sistemų intervencija.• Karjeros ekspertas -karjeros paslaugų teikėjas, kuris spe cia lizuojasi viename ar dvie juose vaidme ny se ir yra asmuo, į kurį rei kia kreiptis pri rei kus sudėtingesnių šios srities paslaugų. Pa vyz džiui, tai gali būti asmuo, kuris specializuojasi kompetentingumų atpažinimo srityje. ĮVADASSparti naujų technologijų plėtra (susiju si su naujais moksliniais atradimais bei iš ra dimais), darbo rinkų globalizacija, demografi niai pokyčiai, besitęsianti "europizacija", ku rią lemia tolesnė Europos Sąjungos plėtra, po kyčiai švietime, ugdyme bei užimtumo po litikoje ir jų sistemose skatina visų sričių spe cialistus nuolat atnaujinti ir tobulinti savo kom petentingumus bei mokėjimus.Visa tai kelia naujus iššūkius karjeros filosofi jai, kurie tik dar labiau sustiprina naujų po žiū rių ir platesnio karjeros paslaugų suvokimo poreikį bei išryškina karjeros paslaugų teikėjų dar bo svarbą gerinant žmonių gyvenimo ko kybę. Žmonių skatinimas ir pagalba daly vau ti švietimo bei ugdymo procesuose, pasi r...

show abstract

Residing in silence and wonder: career counselling from the perspective of ‘being’

Cited by 17 publications

References 7 publications

Exacerbated vulnerability in existential changes: the essence of dealing with reduced working capacity

Exacerbated vulnerability in existential changes: the essence of dealing with reduced working capacity

Aksjonsforskning i Norge: Teoretisk og empirisk mangfold

Designing Framework for Academic Training of Career Practitioners in Europe

Contact Info

Product

Resources

About