Rilis Putusan dan Produk Fatwa Majlis Tarjih Muhammadiyah

Sulanam, Sulanam

doi:10.21043/yudisia.v10i1.3850

Cited by 3 publications

(3 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Jika dikemudian hari ada pendapat yang lebih kuat dari siapa pun, maka pendapat tersebut akan diterima. Khusus untuk masalah aqidah, Tarjih menetapkan untuk hanya menggunakan dalil-dalil yang mutlak benarnya (mutawatir) (Sulanam, 2019).…”

Section: Kepemimpinan Kolektif Kolegial DI Organisasi Muhammadiyahunclassified

Pengaplikasian Kepeminpinan Kolektif Kolegial Organisasi Muhammadiyah

Fikri

Arqam

2022

al-qalam

View full text Add to dashboard Cite

Penulisan arikel ini mengungkapkan konsep kepemimpinan kolektif kolegial dengan mengupas, mendalami, dan meggambarkannya serta menampilkan pengaplikasiannya yang dilakukan oleh organisasi keagamaan yakni Muhammadiyah mulai dari hakikat istilah kolektif kolegial, teori, pendapat yang kemudian yang dikaji dan diteliti dengan mengangkat organisasi Muhammadiyah sebagai contoh kasus penerapan sistem kepemimpinan tersebut dengan bahasa ilmiah yang dilakukan penulis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah library research atau studi kepustakaan untuk mendapatkan data yang bersifat teoritis sebagai landasan teori ilmiah lalu memilih dan menganalisa sumber literaur-literatur yang sesuai dengan judul yang akan diteliti. Hasil dari penelitian ini ialah yang pertama, kepemimpinan kolektif kolegial suatu sistem kepemimpinan yang berkelompok dengan pemangaku jabatan pemimpin lebih dari satu hingga dua orang dengan cara menetapkan keputusan yang tidak absolut namun dengan demokratis. Kedua, pengambaran cara kerja sistem kepemimpinan kolektif kolegial dalam penerapannya di organisasi Muhammadiyah memiliki dampak yang signifikan terhadap perkembangan organisasi tersebut tentunya akan menjadi sebuah formulasi proyeksi pembentukan atau pengembangan organisasi-organisasi lain serta pijakan rujukan dimasa yang akan datang.

show abstract

Section: Kepemimpinan Kolektif Kolegial DI Organisasi Muhammadiyahunclassified

Pengaplikasian Kepeminpinan Kolektif Kolegial Organisasi Muhammadiyah

Fikri

Arqam

2022

al-qalam

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Diantara kesepakatan yang mesti diamalkan setiap sumber daya manusia yang menyatakan diri sebagai anggota Muhammadiyah pada amal usaha Muhammadiyah ialah Himpunan Putusan tarjih Muhammadiyah (Anwar, 2018). Dalam Himpunan Putusan Tarjih Muhammadiyah terdapat dalil yang jelas yang menjabarkan cara berperilaku, beribadah (Majelis Tarjih dan Tajdid PP Muhammadiyah, 2013), beraqidah dan bermuamalah bagi seorang muslim sesuai dengan ajaran Islam yang sebenarnya (Sulanam, 2019).…”

Section: Pendahuluanunclassified

Analisis Penerapan Pratik Ibadah berdasarkan Putusan Tarjih Muhammadiyah pada Warga Muhammadiyah Kabupaten Sorong

2022

View full text Add to dashboard Cite

Himpunan Putusan Tarjih (HPT) Muhammadiyah berisi hasil-hasil muktamar tarjih yang menyangkut berbagai persoalan mulai dari keimanan, ibadah hingga persoalan yang berkaitan dengan keumatan dan agama Islam. Salah satu identitas dan ciri warga Muhammadiyah adalah berkehidupan sesuai dengan putusan tarjih Muhammadiyah. Hingga saat ini belum ada data maupun informasi terkait seberapa jauh HPT Muhammadiyah telah diimplementasikan dalam kehidupan oleh warga Muhammadiyah di seluruh pelosok negeri. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengimplementasian HPT dalam beribadah warga Muhammadiyah di Kabupaten Sorong. Desain penelitian yang digunakan adalah survey dengan metode penjabaran secara deskriptif kuantitatif. Data penelitian akan dianalisis secara statistik yang kemudian akan dijabarkan secara deskriptif untuk memberikan penjelasan lebih terperinci. Berdasarkan aspek pemahaman dan pengetahuan, pelaksanaan, penerapan tata cara dan penerapan bacaan dan doa menunjukkan bahwa warga Muhammadiyah di Kabupaten Sorong telah menerapkan praktik ibadah sesuai dengan yang telah dianjurkan dalam HPT Muhammadiyah. Faktor-faktor yang mempengaruhi warga Muhammadiyah Kabupaten Sorong dalam menerapkan ibadah berdasarkan HPT lebih banyak didominasi oleh faktor latar belakang keluarga dan lingkungan, baik lingkungan pendidikan, lingkungan kerja maupun lingkungan tempat tinggal. Faktor lain yang mempengaruhi adalah usia, pengetahuan, kebiasaan, tidak adanya kewajiban, keringkasan bacaan yang berpengaruh dalam kekhusyu’an beribadah, serta penjelasan yang disertai hadis yang sahih.

show abstract

“…Di antara kesepakatan yang mesti diamalkan setiap sumber daya manusia yang menyatakan diri sebagai anggota Muhamamdiyah atau karyawan pada amal usaha Muhammadiyah ialah Himpunan Putusan Tarjih Muhammadiyah (Anwar, 2018). Di dalam Himpunan Putusan Tarjih ditemukan dalil yang jelas tentang bagaimana seorang muslim berperilaku, beribadah (Muhammadiyah, 2013), beraqidah dan bermu'amalah sesuai dengan ajaran Islam yang sebenarnya (Sulanam, 2019). Sebagai hasil kajian yang mendalam dari para ulama Muhammadiyah , Himpunan Putusan Tarjih dan Tajdid seharusnya tidak hanya untuk dokumen yang disimpan secara rapi (Samsuri & Hayati, 2006), melainkan disosialisasikan, diaktualisasikan dan diamalkan dalam kehidupan sehari-hari.…”

Section: A Pendahuluanunclassified

Pemahaman Karyawan BTM at-Taqwa Terhadap Tarjih Muhammadiyah Aspek Ibadah

Syamsurizal

Rosdialena

Marlius

2021

View full text Add to dashboard Cite

This study aims to reveal how the understanding of BTM at-Taqwa employees to the results of muhammadiyah tarjih verdicts, especially in the aspect of worship, is important to do considering all human resources working in muhammadiyah business charities are required to practice Islamic teachings, especially those in accordance with the decision of muhammadiyah tarjih results. The research was conducted at BTM at-Taqwa Muhammadiyah Padang City, the approach used is qualitative, data collection techniques using observation, interview and documentation. The results of this study prove that btm at-Taqwa Muhammadiyah employees do not have a strong understanding of the verdict of Tarjih Muhammadiyah, especially in the aspect of worship, this conclusion is based on the low practice of BTM at-Taqwa employees to pray in accordance with the results of tarjih verdicts. The cause of the low understanding of employees to the understanding of tarjih is due to the lack of coaching in the form of studies, no regulations that support in writing, the absence of leadership control, and the absence of cadre training such as baitul Arqam, and Darul Arqam.

show abstract

Rilis Putusan dan Produk Fatwa Majlis Tarjih Muhammadiyah

Cited by 3 publications

References 0 publications

Pengaplikasian Kepeminpinan Kolektif Kolegial Organisasi Muhammadiyah

Pengaplikasian Kepeminpinan Kolektif Kolegial Organisasi Muhammadiyah

Analisis Penerapan Pratik Ibadah berdasarkan Putusan Tarjih Muhammadiyah pada Warga Muhammadiyah Kabupaten Sorong

Pemahaman Karyawan BTM at-Taqwa Terhadap Tarjih Muhammadiyah Aspek Ibadah

Contact Info

Product

Resources

About