Role of Gender Diversity in Corporate Risk Taking in Jordan

Kasasbeh, Feras Izzat Oqlah

doi:10.30543/8-1(2019)-10

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“…También, de acuerdo con Faccio et al (2016), se define el apalancamiento como la razón de la deuda financiera dividida entre la suma de la deuda financiera más el patrimonio. Cuanto mayor sea el apalancamiento de una empresa, más alto será el riesgo de atravesar dificultades financieras (Kasasbeh, 2019).…”

Section: Variables Dependientesunclassified

Diversidad de género en el directorio: impacto en el riesgo en las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima

Tanaka

Costa

Cortés³

et al. 2022

Multidiscip. bus. rev (Impr.)

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El presente estudio analiza el efecto de la presencia de la mujer en el directorio sobre el riesgo de la empresa, considerando una muestra de 15 empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima (BVL). La estimación se realiza utilizando un modelo dinámico, con el objetivo de corregir una posible endogeneidad. Los resultados obtenidos muestran una evidencia significativa, pero no robusta, de la presencia de la mujer en el directorio sobre el riesgo de la empresa. Lo anterior puede deberse a que la presencia de la mujer en el directorio todavía es escasa y esta no tiene impacto en la toma de decisiones. El efecto de la diversidad en el directorio sobre el riesgo de la empresa ha recibido especial atención durante la última década. Para el caso peruano, no hay antecedentes sobre estudios similares, lo que representa un aporte importante, dada la relevancia de esta actividad económica para el país, así como su posición en la producción de importantes minerales, como el cobre y el oro.

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Section: Variables Dependientesunclassified

Diversidad de género en el directorio: impacto en el riesgo en las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima

Tanaka

Costa

Cortés³

et al. 2022

Multidiscip. bus. rev (Impr.)

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The Relationship Between Board Gender Diversity, Firm Life Cycle and Corporate Risk-taking

Din,

Adeel,

Khan

et al. 2024

Global Business Review

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This study examines the impact of board gender diversity on corporate risk-taking, moderated by the firm life cycle stages. Data from 200 non-financial firms listed on the Pakistan Stock Exchange (2018–2022) were analyzed using the system generalized method of moments. Corporate risk-taking, the dependent, was measured using systematic risk and total-risk proxies. Results showed that board gender diversity had an insignificant effect, firm life cycle had a negative significant impact, while the interaction term (board gender diversity and firm life cycle) showed a positively significant impact on risk-taking measured by total risk. In contrast, both factors, along with their interaction, positively influenced risk-taking when assessed through systematic risk. The study further segmented the firm life cycle into five distinct stages, finding that the impact of board gender diversity on risk-taking varied across stages. For instance, at the introduction and maturity stages, board gender diversity positively affected risk-taking for both proxies. However, at the growth and decline stages, its impact was insignificant. These findings suggest variability in the relationship between board gender diversity and risk-taking, potentially influenced by the choice of risk proxies. Theoretically, this study contributes to the body of knowledge on how a firm’s life cycle and board gender diversity influence corporate risk-taking. This study’s insight also holds significant implications for corporate governance and policymaking because, contrary to popular belief, the findings suggest that board gender diversity does not uniformly reduce risk-taking; instead, its impact varies with the firm’s life cycle stage.

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Role of Gender Diversity in Corporate Risk Taking in Jordan

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Diversidad de género en el directorio: impacto en el riesgo en las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima

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