2013
DOI: 10.20396/rbi.v10i1.8649013
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Rotinas – Uma Revisão Teórica

Abstract: ResumoEste artigo tem por objetivo discutir o conceito de rotinas e apresentar os principais avanços na área. O debate a esse respeito -elemento central na teoria neoschumpeteriana -tem crescido, e vários autores, inclusive aqueles ligados a áreas correlatas, como estratégia de empresas, inovação e mudança organizacional, têm buscado maior entendimento sobre o conceito. Neste sentido, uma visita à literatura produzida nos últimos anos mostra-se como um importante ponto de partida. A primeira seção deste artigo… Show more

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“…Segundo Milagres (2011), embora na literatura existam evidências de que as rotinas promovem estabilidade, há também indicações de que estas mudam como fruto das experiências. Assim, as rotinas podem ser entendidas de uma maneira dinâmica.…”
Section: Inovação E Rotinas Das Firmasunclassified
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“…Segundo Milagres (2011), embora na literatura existam evidências de que as rotinas promovem estabilidade, há também indicações de que estas mudam como fruto das experiências. Assim, as rotinas podem ser entendidas de uma maneira dinâmica.…”
Section: Inovação E Rotinas Das Firmasunclassified
“…Aprofundar os estudos sobre as rotinas das firmas é relevante, pois ainda existem campos abertos para a pesquisa do tema, tais como a correlação entre rotinas, aprendizado e conhecimento (MILAGRES, 2011). As organizações vivem sobre a égide da inovação, isto é, sob a necessidade de criar novas rotinas ou recombinar rotinas existentes, portanto, cabe questionar qual o papel das rotinas em renovar o conhecimento das organizações.…”
Section: Introductionunclassified
“…Assim como existe uma heterogeneidade de conceitos que recai sobre as rotinas, existe também uma diversidade de significados para os seus papéis na literatura acadêmica, que não possui muitos estudos direcionados para o seu entendimento (FELIN & FOSS, 2009;MILAGRES, 2011;HANSEN & VOGEL, 2011), não permitindo, assim, a retenção na construção de uma definição clara dos seus efeitos nas organizações (FELIN & FOSS, 2009). Esse aspecto, porém, não significa uma desvantagem e, sim, a representação da complexidade do fenômeno, como apresentado por Pentland & Feldman (2005 Baseados nessa variação de empregos específicos das rotinas, os seus papéis também possuem essa complexidade em seu entendimento devido à sua aplicação em ambientes distintos com características singulares.…”
Section: Os Principais Efeitos Das Rotinas Nas Organizações E Seus Counclassified
“…Outro papel relevante das rotinas é possibilitar economia de recursos cognitivos devido à aprendizagem pela prática MILAGRES, 2011), que auxiliam a tornar as rotinas automatizadas e, ao mesmo tempo, colaboram com a redução das incertezas, uma vez que as rotinas reduzem a necessidade de tomada de decisão, o que aumenta a confiança nos típicos padrões de respostas. Mas nem todos os significados dos papéis possuem uma visão unânime entre os pesquisadores, principalmente a questão do papel da estabilidade nas rotinas, que é vista de forma contraditória e polêmica, pois existem correntes que demonstram a estabilidade das rotinas como uma linha de base para a previsão, coordenação e principalmente para o aprendizado, as consolidando como armazenamento de conhecimento ou acúmulo de experiência que advém de rotinas passadas (NELSON & WINTER, 1982;FELIN & FOSS, 2009;DIONYSIOU & TSOUKAS, 2013).…”
Section: Os Principais Efeitos Das Rotinas Nas Organizações E Seus Counclassified
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