Saturado, maturado ou em ascensão? Por qual caminho permeiam as bibliometrias da área de Gestão de Pessoas?

Abstract

O presente trabalho pretendeu analisar as bibliometrias da área de gestão de pessoas, identificando elementos como demografia, temáticas, relações sociais e metodologia, verificar os resultados dos artigos considerados pelas respectivas bibliometrias, bem como oferecer uma agenda de pesquisa para investigações futuras. O estudo se baseou na aplicação do método bibliométrico a bibliometrias publicadas pelas revistas nacionais com estrato Qualis/CAPES superior ou igual a B2 da área de administração. Constitui-se, portanto, um estudo original no sentido de ter realizado uma bibliometria de bibliometrias. Os resultados apontaram uma maior concentração das temáticas Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos e Políticas de Gestão de Pessoas. Outrossim, por meio da verificação da sociometria das palavras-chave dos artigos, revelou-se uma aproximação das nomenclaturas de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.

Panorama da pesquisa qualitativa no campo da gestão de pessoas e relações de trabalho: um estudo em periódicos nacionais de administração (2010-2020)

“…Nesse sentido, Mathis e Jackson (2003) definem a gestão de pessoas como a habilidade de gerenciar os recursos humanos, por meio de políticas e práticas, para conquistar e manter a vantagem ARTIGO ORIGINAL DOI: https://doi.org/10. 54372/pc.2024.v19.3461 competitiva nas organizações (Coura et al, 2020;Demo et al, 2018;Motta, Vasconcelos, 2006;Legge, 2005;Mathis, Jackson, 2003). Já no campo de Relações de Trabalho, Gemelli et al (2019) afirmam que, embora a área de relações de trabalho tenha a mesma origem que a de gestão de pessoas, elas possuem distinções e parecem seguir caminhos diferentes, principalmente no Brasil.…”

“…Os resultados desse estudo novamente apontaram para o predomínio de estudos de caso tipicamente ilustrativos da teoria, bem como para a baixa diversidade com relação à origem dos autores, os quais são majoritariamente da região Sudeste. Coura et al (2020), por sua vez, realizaram um estudo visando analisar as bibliometrias na área de gestão de pessoas, identificando elementos como demografia, temáticas, relações sociais e metodologia. O estudo se baseou na identificação das publicações bibliométricas em revistas nacionais com estrato Qualis/Capes superior ou igual a B2 na área de administração, relativas ao quadriênio 2013/2016.…”

Cadeia De Frutas, Verduras E Legumes No Brasil: Uma Revisão Bibliográfica Sobre as Transações E Estruturas De Governança

“…Para Merriam (1998), a pesquisa bibliográfica permite integrar, sintetizar e até mesmo identificar as críticas sobre determinado fenômeno de pesquisa. A partir da análise de conteúdo dos levantamentos bibliográficos é possível obter resultados no sentido de mapear a atualidade de um determinado campo de pesquisa, elencando os temas recentemente estudados, a ligação com outros campos de estudo (Pinto et al, 2016), temas, metodologias, variáveis, resultados e perspectiva de agenda de pesquisa para novas apurações (Coura et al, 2020).…”

Práticas de Gestão de Pessoas no Brasil: Uma Revisão Sistemática

“…Na literatura brasileira, foram realizadas outras revisões sistemáticas sobre as PGP com objetivo de descrever seus consequentes, bem como alinhamento entre políticas e práticas organizacionais, com relação a uma temática específica (e.g. qualidade de vida no trabalho) e descrições bibliométricas (Coura, Dias, Athayde, Demo, & Costa, 2020;Demo et al, 2018;Meneses, Coelho Junior, Ferreira, Paschoal, & Silva Filho, 2014). Entretanto, em nenhum dos trabalhos se procurou descrever como, na literatura, é compreendido o conceito de PGP ou como são categorizados os seus desdobramentos.…”