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AbstractWe provide first field evidence on evasion spillovers as an important determinant of the individual compliance decision. Exploiting discontinuities in a self-reported commuter tax allowance, we observe a substantial share of taxpayers misreporting their claims. Using exogenous variation in job changes we find that individual evasion decisions are influenced by the compliance behavior of other co-workers, with job changers from low-to high-cheating companies starting to evade much more after they move. In contrast, movers from high-to low-cheating companies do not alter their reporting. The most likely explanation is information transmission, including increased knowledge about the possibilities for non-compliance.