Shifts in Euro Area Beveridge Curves and Their Determinants

Abstract

UvA-DARE (Digital Academic Repository) Shifts in euro area Beveridge curves and their determinants Bonthuis, B.; Jarvis, V.; Vanhala, J.

Les déterminants des déplacements de la courbe de Beveridge (et de l'appariement sur le marché du travail)

“…Dans certains cas, la relation de Beveridge est appréhendée au moyen d'une fonction de production Cobb-Douglas avec des rendements d'échelle constants et pour facteurs de production le chômage et les postes vacants (Blanchard et Diamond, 1989). Cependant, le plus souvent, la courbe est définie comme la représentation d'une relation inverse entre le taux de chômage et le taux de vacances d'emploi, en maintenant le taux de recrutement constant (voir par exemple Börsch-Supan, 1991 ;Johansen, 2004;Bonthuis, Jarvis et Vanhala, 2013). Dans certains cas, l'introduction d'un terme quadratique (Wall et Zoega, 2002;Valletta, 2005) permet de mieux saisir le caractère non linéaire et convexe de la courbe.…”

“…Bonthuis, Jarvis et Vanhala (2013) prennent les déplacements de la courbe comme variables dépendantes dans un modèle probit sur données regroupées et cherchent à évaluer le rôle de variables structurelles et institutionnelles. Bonthuis, Jarvis et Vanhala (2013) utilisent la méthode dite «de projection locale» proposée par Jordà (2005) pour prédire les déterminants des déplacements de la courbe.…”

“…Les principaux déterminants des déplacements de la courbe de Beveridge établis dans la littérature sont les suivants 1 : 1) Nature du chômage et composition de la population active: le chômage de longue durée est considéré comme un déterminant majeur des déplacements de la courbe (Jackman, Pissarides et Savouri, 1990;Franz, 1987;Börsch-Supan, 1991;Johansen, 2004;et, plus récemment, Arpaia et Turrini, 2014). Börsch-Supan (1991) établit en outre que les déplacements vers l'extérieur sont plus probables face à une part accrue de femmes parmi les demandeurs d'emploi, et Bonthuis, Jarvis et Vanhala (2013) Situation géographique et compétences: certaines études concluent que les fluctuations diverses de l'emploi selon la région géographique influent sur l'appariement aux États-Unis (Valletta, 2005;Abraham, 1987); d'autres montrent que de telles disparités n'ont pas d'effet significatif sur l'efficacité de l'appariement dans la zone euro (Arpaia et Turrini, 2014…”

“…La composition des sans-emploi semble jouer un rôle plus important que la structure du marché du travail. Comme établi dans des études précédentes (voir Bonthuis, Jarvis et Vanhala, 2013), une proportion accrue de jeunes parmi les chômeurs est associée à des déplacements vers l'extérieur de la courbe de Beveridge, évolution moins probable en revanche si c'est la part des travailleurs âgés qui est plus importante. On peut expliquer cette asymétrie par une préférence des employeurs pour les profils qui ont accumulé plus d'expérience professionnelle et un signalement plus efficace pendant les processus de recrutement.…”

“…Deux autres déterminants sont aussi évoqués, mais moins fréquemment: la propriété du logement et l'existence de réserves financières importantes au sein des entreprises (slack) avant la crise(Bonthuis, Jarvis et Vanhala, 2015).…”