Significado do trabalho: um estudo entre trabalhadores inseridos em organizações formais

Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt; Pinho, Ana Paula Moreno; Costa, C. A. D.

doi:10.1590/s0034-75901995000600004

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“…Os resultados descritos podem ser compreendidos à luz da concepção de que, no Brasil, assim como na maioria dos países ocidentais, o trabalho e a família constituem-se nas esferas mais importantes na vida das pessoas (Bastos & Aguiar, 2015;Bastos, Pinho, & Costa, 1995;Grangeiro, 2015;Soares, 1992). Ou seja, tanto constituir e pertencer a uma família quanto a oportunidade de ter um trabalho são elementos extremamente valorizados na cultura ocidental.…”

Section: Resultsunclassified

Interfaces entre trabalho e família: Caracterização do fenômeno e análise de preditores

Aguiar¹,

Bastos²

2017

Rev. Psicol., Organ. Trab

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bResumo O presente trabalho objetivou caracterizar as interfaces estabelecidas entre o trabalho e a família em uma amostra brasileira e identificar alguns de seus preditores. Participaram do estudo 446 trabalhadores de diferentes organizações e ocupações. O questionário foi composto pelas escalas de conflito trabalho-família, interface positiva entre trabalho e família, percepção de adequação familiar e percepção de suporte organizacional. Os dados foram submetidos a estatísticas descritivas, análises de correlação, de comparação de grupos e de regressão linear múltipla. Os resultados indicaram que os benefícios decorrentes do acúmulo dos papéis foram mais claramente percebidos do que os seus prejuízos. Quanto aos preditores, notou-se que características subjetivas, como a percepção de adequação familiar e de suporte organizacional, foram mais determinantes para a previsão do conflito e da interface positiva trabalho-família do que as características concretas, revelando a importância da qualidade das inserções familiar e ocupacional para um bom equilíbrio entre trabalho e família. Work and family interfaces: The phenomenon's characteristics and predictors AbstractThis study aims to characterize the work-family interface in a Brazilian sample and identify some of its predictors. The study included 446 workers of different organizations and occupations. The questionnaire was composed of the Work-Family Conflict, Positive Work-Family Interface, Family Adequacy, and Organizational Support scales. The data were submitted to descriptive statistics and correlation, comparison of groups, and multiple linear regression analysis. The results indicated that the benefits arising from the accumulation of roles were more clearly perceived than their drawbacks. Additionally, it was noted that subjective characteristics, such as the perception of family adequacy and organizational support, were more decisive for the prediction of conflict and positive work-family interface than concrete characteristics, revealing the importance of the quality of family and occupational inclusion for a good balance between work and family.Interfaces entre trabajo y familia: La caracterización del fenómeno y el análisis de los predictores Resumen Este estudio tiene como objetivo caracterizar las interfaces entre trabajo y familia, con base en un corpus brasileño, e identificar algunos de sus predictores. Participaron 446 trabajadores de diferentes organizaciones y ocupaciones. El cuestionario se compone de escalas de conflictos trabajo-familia, interface positiva entre trabajo y familia, percepción de adecuación familiar y de apoyo organizacional. Los datos fueron sometidos a estadísticas descriptivas, análisis de correlación, comparación de grupos y regresión lineal múltiple. Los resultados indicaron que los beneficios resultantes de la acumulación de papeles se perciben con más claridad que sus pérdidas. Además, se observó que las características subjetivas, tales como la percepción de adecuación familiar y de apoyo organizacional, fueron más ...

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Section: Resultsunclassified

Interfaces entre trabalho e família: Caracterização do fenômeno e análise de preditores

Aguiar¹,

Bastos²

2017

Rev. Psicol., Organ. Trab

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“…A literatura converge em apresentar a publicação da equipe MOW (1987) -Meaning of Work International Research Team -como referência seminal nos estudos sobre o significado do trabalho (Bastos, Pinho, & Costa, 1995;Borges & Tamayo, 2001;Cifre, Martínez, Llorens, & Salanova, 2001;Harpaz & Meshoulam, 2010). Conceituando o fenômeno como determinado por um conjunto de fatores que interatuam nos níveis individual e social, a equipe identificou três facetas (centralidade do trabalho, normas societais, resultados valorados), além de padrões (p.…”

Section: Significados Do Trabalhounclassified

Significados do Dinheiro e do Trabalho: Um Estudo com Operários da Construção de Edificações de Belo Horizonte

Barros

Borges

2016

Inter. Psicol.

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Endereço para correspondência: Sabrina Cavalcanti Barros sabrina.psic@gmail.com 170O trabalho e o dinheiro ocupam papel relevante nas sociedades capitalistas (Marx, 1890(Marx, , 1980Simmel, 1907Simmel, , 2005 devido, entre outras razões, às transformações sofridas por ambos os fenômenos (p. ex., a divisão do trabalho; a cunhagem de moeda, as políticas monetárias). As crises estruturais que vêm se instalando, a exemplo da redução na quantidade de trabalho e de empregos formais especialmente no setor industrial, não suplantaram o caráter estruturante do trabalho na vida das pessoas, fato observado por Antunes (1995) RESUMO Os significados do dinheiro e do trabalho são fenômenos multidimensionais, imbuídos de aspectos contraditórios forjados no contexto contemporâneo do sistema capitalista. Objetivamos, então, explorar a relação entre os dois fenômenos na construção de edificações. Desenvolvemos a pesquisa com 302 operários, aplicando questionários e realizando entrevistas. Às respostas dos questionários aplicamos técnicas estatísticas descritivas (frequência e médias) e inferenciais (análise de cluster e ANOVA). A interpretação das entrevistas apoiou a compreensão dos resultados das análises anteriores. Entre os resultados encontrados, destacamos: os valores coletivistas incorporados aos padrões de significado do dinheiro (PSD); a tendência dos participantes do padrão do significado do trabalho (PST) indiferente expressivo em apresentar o PSD coletivista expressivo e dos participantes do PST otimista em apresentar menos frequentemente o PSD conflitante. Palavras-chave: significado do dinheiro; significado do trabalho; operários da construção de edificações. ABSTRACT Meanings of money and work: a study with construction workers of buildings in Belo HorizonteThe meanings of money and work are multidimensional phenomena imbued with contradictory aspects that are forged in the contemporary context of the capitalist system. Then, weaimed to explore the relationship between the phenomena in the construction of buildings. We developed the research with 302 workers applying questionnaires and interviews. To the answers of questionnaires, we were applied descriptive (frequency and mean) and inferential (cluster analysis and ANOVA) statistics techniques. The interpretation of interviews supports an understanding of antecedents analysis. Among the results, the followers made salient: the collectivist values incorporated in the pattern of money meanings (PMM); the tendency from participants of Indifferent Expressive pattern of work meaning (PWM) to present Expressive Collectivist PMM; and from participants with Optimist PWM presenting less frequently the Conflicting PMM.

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“…Da mesma forma, estudos que tratam do sentido (Antunes, 2000;Bastos, Pinho & Costa, 1995) e do significado (MOW, 1987) do trabalho ao redor do mundo, com métodos e técnicas diferenciadas de abordagem, embora tragam resultados que contribuem para a discussão teórica sobre a importância do trabalho na vida dos indivíduos, ora tratam estes dois conceitos como sinônimos, ora como conceitos diferentes. Tal fato pode dificultar a evolução dos estudos sobre o assunto, razão pela qual tem-se procurado aqui definir os termos significado e sentido.…”

Section: Normas Sociais Sobre O Trabalhounclassified

Sentidos e significados do trabalho: explorando conceitos, variáveis e estudos empíricos brasileiros

2007

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RESUMO: O artigo apresenta uma breve revisão da literatura sobre sentidos e significados que trabalhadores atribuem aos seus trabalhos e identifica perspectivas teóricas que diferenciam sentidos e significados, em contrapartida a outras que os tratam como um único fenômeno. Foi possível demonstrar que trata-se de temática ainda pouco explorada e cuja maioria dos estudos está baseada nas investigações desenvolvidas pelo Meaning of Work International Research Team ([MOW], 1987) e, mais recentemente, por Morin (2001). As variáveis adotadas nas pesquisas do fenômeno no Brasil advêm, predominantemente, dos trabalhos do MOW e são a centralidade do trabalho, as normas sociais do trabalho e os resultados valorizados do trabalho. Verifica-se a importância da multidisciplinaridade para a compreensão da atribuição de sentidos e significados do trabalho pelos sujeitos dado que se trata de um construto psicológico multidimensional e dinâmico, e que resulta da interação entre variáveis pessoais e ambientais relacionadas ao trabalho. PALAVRAS-CHAVE: Atribuir sentidos; atribuir significados; trabalho. SENSES AND MEANINGS OF WORK: EXPLORING BRAZILIAN CONCEPTS, VARIABLES AND EMPIRICAL STUDIESABSTRACT: This paper presents a brief review of the literature on the senses and meanings that workers attribute to work, and it identifies theoretical perspectives that differentiate between 'sense' and 'meaning', as opposed to others that treat both terms as referring to the same phenomenon. Morin (2001). The variables adopted by Brazilian studies of this phenomenon, predominantly derived from MOW works, are the centrality of work, the social norms of work, and the valued results of work. The results indicate the relevance of a multidisciplinary approach to the comprehension of how subjects attribute senses and meanings to work, since these are multidimensional and dynamic psychological constructs resulting from the interaction between personal variables and work related environments. KEYWORDS: To attribute sense; to attribute meaning; work.O contexto do trabalho contemporâneo está articulado a uma série de alterações das mais diversas ordens. Essas mudanças incluem fenômenos tais quais a globalização dos mercados, o aumento da competitividade entre países ou empresas, a reestruturação produtiva, as inovações tecnológicas e/ou sócio-organizacionais, a flexibilização das relações de trabalho, dentre outras. Segundo alguns autores, como Offe (1989), o trabalho no capitalismo perdeu o seu papel associativo e a proteção política, e, mais racionalizado e precarizado, deixou de se constituir na categoria sociológica chave. Por outro lado, há aqueles (Antunes, 1995(Antunes, , 2000 Harvey, 2000) que reafirmam a importância do trabalho para a sociedade, mesmo que a sua concepção atual precise ser redimensionada. Em meio a esses questionamentos se acrescentam mais alguns: significado e sentido do trabalho são sinônimos, ou seja, têm o mesmo objeto de estudo? Quais as variáveis que vêm sendo privilegiadas nos estudos desenvolvidos no Brasil sobre si...

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Significado do trabalho: um estudo entre trabalhadores inseridos em organizações formais

Abstract: PALAVRAS-CHAVE: significado do trabalho, centralidade do trabalho, valores relativos ao trabalho, normas societais relativas ao trabalho.

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Interfaces entre trabalho e família: Caracterização do fenômeno e análise de preditores

Interfaces entre trabalho e família: Caracterização do fenômeno e análise de preditores

Significados do Dinheiro e do Trabalho: Um Estudo com Operários da Construção de Edificações de Belo Horizonte

Sentidos e significados do trabalho: explorando conceitos, variáveis e estudos empíricos brasileiros

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