Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp)

Abstract

<p><em>Penilaian kinerja dilakukan untuk mengevaluasi kinerja pegawai yang ada dan juga dapat digunakan oleh instansi untuk memacu pegawai bekerja lebih baik, maka suatu instansi dapat memberikan penghargaan kepada para pegawai yang dianggap berprestasi. Penghargaan bisa berupa pemberian penghargaan, pengangkatan dalam jabatan, kenaikan golongan, atau yang lainnya, yang dapat memberi semangat dan motivasi kepada pegawai.</em> <em>Sistem yang berjalan di Kantor Camat Dumai Barat masih terdapat kelemahan yaitu proses penilaian pegawai masih dilakukan secara manual dan juga belum adanya sistem tentang pengambilan keputusan yang mendukung penilaian kinerja pegawai. Dalam menyelesaikan permasalahan tersebut, peneliti menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) yang berguna untuk melakukan perhitungan penilaian kinerja pegawai, sehingga metode AHP dapat mengetahui pegawai yang mendapat nilai prestasi yang tertinggi. sedangkan Program untuk membuat system tersebut menggunakan program PHP. Aplikasi ini akan menampilkan penilaian kinerja secara otomatisasi dan laporan akhir bisa dicetak secara langsung, berdasarkan bulan dan tahun. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan aplikasi yang menjadi </em><em>fasilitas penunjang sebagai alat bantu untuk menghitung kinerja pegawai</em><em> dengan lebih efektif.</em></p><p><em> </em></p><p>Kata kunci <em>: SPK, penilaian kinerja, metode analytical hierarchy process, Pegawai, PHP</em>.</p>

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Induk Ikan Gurami Berkualitas Menggunakan Metode AHP

“…Untuk membuat keputusan yang baik, pembuat keputusan harus mengetahui dan mendefinisikan: masalah, kebutuhan dan tujuan keputusan, kriteria dan subkriteria untuk menilai alternatif-lternatif tindakan yang akan diambil, dan pemangku kepentingan dan kelompok yang terkena dampak [2]. Kriteria dan sub kriteria ini dapat berwujud atau tidak berwujud; ketika kriteria tidak berwujud, tidak ada cara untuk mengukurnya sebagai panduan untuk menentukan peringkat alternatif [3][4].…”

Aplikasi foot hydrotheraphy dengan jahe merah (zingiber officanale var rubrum) terhadap penurunan tekanan darah pada lanjut usia dengan hipertensi

“…Hidroterapi kaki dengan air hangat memiliki beberapa manfaat diantaranya meningkatkan sirkulasi darah, meningkatkan relaksasi otot, dan meningkatkan permeabilitas kapiler (Hardianti et al, 2018). Terapi ini menghasilkan energi kalor (panas) yang bersifat mendilatasi pembuluh darah sehingga perfusi oksigen ke jaringan menjadi adekuat.…”

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Pinrang Menggunakan Metode AHP

“…Agar lebih mudah dalam menentukan kriteria seorang pegawai, maka dibutuhkan sistem untuk membantu dalam pengambilan keputusan. Sistem pendukung keputusan adalah sekumpulan elemen yang saling berhubungan untuk membentuk suatu kesatuan dalam proses pemilihan berbagai alternatif tindakan guna menyelesaikan suatu masalah, sehingga masalah tersebut dapat diselesaikan secara efektif dan efisien [2].…”