Souhaiter prendre sa retraite le plus tôt possible : santé, satisfaction au travail et facteurs monétaires

Abstract

[fre] Les souhaits des individus en matière d'âge de la retraite sont très différenciés entre pays et au sein même de chaque pays. La proportion d'individus de plus de 50 ans et encore en emploi qui souhaitent prendre leur retraite le plus rapidement possible varie d'environ 30 % aux Pays-Bas à 67 % en Espagne. Cette aspiration à un départ rapide peut dépendre à la fois de facteurs économiques et non économiques. Les facteurs non économiques incluent notamment la satisfaction au travail, la santé ou encore l'espérance de vie : un état de santé dégradé, une faible espérance de vie et un travail peu satisfaisant sont autant de raisons de vouloir prendre sa retraite le plus rapidement possible. Mais ce souhait peut aussi dépendre de facteurs économiques ou monétaires et notamment du barème des droits à retraite. Des prestations élevées dès l'âge d'ouverture des droits permettent d'envisager un départ précoce. Des droits plus faibles ou plus progressifs avec l'âge devraient rendre ce souhait moins fréquent. En combinant les données de l'enquête Share et des indicateurs de structure des droits à retraite par pays récemment proposés par l'OCDE, il est possible d'analyser le rôle conjoint de tous ces facteurs. Au niveau individuel, il apparaît que la santé et la satisfaction au travail constituent des déterminants importants du souhait de prendre sa retraite le plus tôt possible : être globalement satisfait de son travail fait baisser d'environ 16 points la probabilité de souhaiter prendre sa retraite le plus tôt possible, se déclarer en mauvaise ou très mauvaise santé a un effet inverse d'ampleur à peu près comparable. Mais ces facteurs non économiques n'expliquent qu'une part limitée des différences entre pays car leurs moyennes sont trop peu différenciées d'un pays à l'autre. En revanche, les déterminants économiques semblent assez bien rendre compte d'un certain nombre de spécificités nationales. [eng] Wanting to Retire as Early as Possible: Health, Job Satisfaction and Monetary Factors. Individuals’wishes in terms of retirement age vary widely between and, indeed, within countries. The proportion of over 50-year-olds still in work who want to retire as early as possible varies from around 30% in the Netherlands to 67% in Spain. This aspiration for an early retirement may depend both on economic and non-economic factors. The latter particularly include job satisfaction, health and life expectancy: a poor state of health, low life expectancy and unsatisfying work are all reasons for wanting to retire as early as possible. But this desire may also depend on economic or monetary factors and particularly on the scale of retirement rights. Early retirement becomes feasible when favourable services are available from retirement age onwards. The desire to retire early should become less frequent when rights are less favourable or become available more gradually. By combining the data from the Share survey and the indicators of individual countries’retirement rights structures recently released by the OECD, it is possible t...

Nursing Home Admission in Elderly Subjects With Dementia: Predictive Factors and Future Challenges

“…Indeed, the average number of potential caregivers per dependent person is likely to decrease in the future because of the fall in family size and greater geographic spread of the family members. 36,37 Members of the "baby-boom" generation are likely to have fewer potential caregivers than their parents have today. Our study underlines that there is increasing demand on long-term health care structures from elderly people who are isolated, and who do not have a formal social network.…”

“…Indeed, some of the most common difficulties encountered by elderly people are caused by physical environmental problems. 36 "Gerontechnologies" that design smart homes is a promising and cost-effective way of improving home care, allowing greater independence, maintaining good health, and preventing social isolation. 46 The role of these new technologies is to match the living environment with the physical and mental abilities and limitations of elderly people, thereby optimizing performance and reducing the risks of injury, illness, and discomfort.…”

L’influence des conditions de travail passées sur la santé et la consommation de médicaments auto-déclarées des retraités

“…Il est démontré qu'une santé dégradée peut précipiter la décision de prise de retraite (Alavinia et Burdorf, 2008 ;Jones et al, 2010). Blanchet et Debrand (2007), à partir des données de l'enquête Share (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe), montrent également qu'un état de santé dégradé et une insatisfaction au travail renforcent significativement le souhait d'un départ précoce à la retraite parmi les européens de 50 ans et plus.…”

Poursuite de la vie active selon le genre au Québec : l’effet de la qualité de l’emploi et de la situation personnelle

“…Pour ces derniers, le prolongement de la vie active est aux antipodes de ceux ayant eu des emplois de bonne qualité. On doit dire aussi que ce prolongement est fortement influencé par l'état de santé des travailleurs (Park, 2010 ;Bolduc, 2009 ;Blanchet et Debrand, 2007 ;Boarini, Le Clainche et Martinsson, 2006), le stress vécu au travail (Park, 2010) et la satisfaction à son égard (Blanchet et Debrand, 2007). Il y a donc des transitions vers la retraite qui sont variables et qui révèlent les inégalités déjà inscrites dans les parcours de vie professionnelle des travailleurs et des travailleuses.…”