“…La discusión sobre la asociación causal entre ambiente de trabajo y TBC se inscribe en el debate, más amplio, acerca de la enfermedad profesional, propio del periodo de entreguerras y de alcance global (Dale, Greenlees, Melling, 2007;Greenlees, 2005;McIvor, 2012;Rajchenberg, 1998;Thomann, 2009). En Colombia, la TBC comenzó a ser considerada como enfermedad profesional a partir del decreto n.841 de 1946 (13 de marzo) que reglamentó el artículo 12 de la ley 6ª de 1945, 13 por la cual se legisló por primera vez para proteger a los trabajadores en caso de enfermedades profesionales, pero solamente en ciertos oficios como personal hospitalario, mozos de anfiteatro, mineros, "sopleteros", caldereros y fogoneros (Colombia, 1946, p.199).…”