2020
DOI: 10.38043/jimb.v2i2.2313
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Strategi Komunikasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di BHR Law Office

Abstract: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi komunikasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di BHR Law Office. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis data deskriptif kualitatif. Adapun Teknik pengumpulan data berupa observasi (pengamatan), dokumentasi (bahan-bahan yang langsung dari lapangan), serta wawancara kepada pimpinan dan karyawan BHR Law Office. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa komunikasi merupakan hal yang mengikat kesatuan perusahaan. Berkomunikasi dengan baik dalam … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

0
2
0
7

Year Published

2021
2021
2023
2023

Publication Types

Select...
8

Relationship

0
8

Authors

Journals

citations
Cited by 9 publications
(9 citation statements)
references
References 1 publication
0
2
0
7
Order By: Relevance
“…Terakhir, pada pelaksanaan mengumpulkan data dengan dokumentasi. Mengumpulkan data dengan dokumentasi berupa usaha memperoleh data yang dimiliki subyek penelitian atau seseorang tertentu, (Sariani, 2020). Sumber data dalam penelitian ini ada dua yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder.…”
Section: Metodeunclassified
“…Terakhir, pada pelaksanaan mengumpulkan data dengan dokumentasi. Mengumpulkan data dengan dokumentasi berupa usaha memperoleh data yang dimiliki subyek penelitian atau seseorang tertentu, (Sariani, 2020). Sumber data dalam penelitian ini ada dua yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder.…”
Section: Metodeunclassified
“…Selanjutnya pada teknik wawancara menurut (Amelia & Hermaya Aditiya Nur Karsa, 2019) dengan menyatakan wawancara sebagai teknik mengumpulkan data untuk melengkapi teknik observasi, bahkan data yang diperoleh dari teknik observasi tidak didapatkan dari teknik wawancara. Sedangkan dokumentasi menurut (Sariani, 2020) yaitu dokumentasi sebagai upaya memperoleh data dari dokumen, foto, gambar penting.…”
Section: Metode Penelitianunclassified
“…Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh (Harahap & Mahadewi, 2017), (Sariani, 2019), (Mawarni, 2018), dan (Sadiartha, 2018) menyimpulkan jika terdapat pengaruh signifikan diantara komunkasi pada kepuasan kerja karyawan. Sejalan juga dengan variabel konsep diri berdasarkan penelitian (Handayani, 2017), (Ramdani & Sopian, 2021), serta (Zahara & Wijaya, 2019) menyimpulkan terdapat pengaruh signifikan diantara konsep diri pada kepuasan kerja karyawan.…”
Section: Pendahuluanunclassified