2012
DOI: 10.1080/15236803.2012.12001698
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Student Evaluation of Teaching (SET) in Higher Education: How to Use SET More Effectively and Efficiently in Public Affairs Education

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

1
26
0
5

Year Published

2013
2013
2022
2022

Publication Types

Select...
8

Relationship

0
8

Authors

Journals

citations
Cited by 24 publications
(32 citation statements)
references
References 14 publications
1
26
0
5
Order By: Relevance
“…A motivação para promover mudanças depende mais fortemente de fatores intrínsecos, individuais, ou em poucos casos emergem a partir do diálogo informal entre professores. Os professores deste estudo indicaram que não discutem as suas avaliações com os colegas e que não há espaço formal para tal análise e reflexão, o que desde logo pode significar o reduzido valor da informação assim recolhida e, ainda de acordo com alguns estudos, a visão bastante presente no corpo docente de que o ensino é uma atividade privada, e de que os resultados da AQE são confidenciais (CARDOSO et al, 2015;IQBAL et al, 2016;OTANI et al, 2012). Indicam também a necessidade de estratégias de apoio ao professor, por exemplo: o suporte pedagógico para compreender eventuais resultados insatisfatórios e para planejar e colocar em prática mudanças consideradas pertinentes, a atenção ao impacto emocional que o feedback tem sobre os docentes, e o investimento em ações formativas e de promoção do desenvolvimento profissional docente (GRIFFIN; COOK, 2009).…”
Section: Discussionunclassified
See 1 more Smart Citation
“…A motivação para promover mudanças depende mais fortemente de fatores intrínsecos, individuais, ou em poucos casos emergem a partir do diálogo informal entre professores. Os professores deste estudo indicaram que não discutem as suas avaliações com os colegas e que não há espaço formal para tal análise e reflexão, o que desde logo pode significar o reduzido valor da informação assim recolhida e, ainda de acordo com alguns estudos, a visão bastante presente no corpo docente de que o ensino é uma atividade privada, e de que os resultados da AQE são confidenciais (CARDOSO et al, 2015;IQBAL et al, 2016;OTANI et al, 2012). Indicam também a necessidade de estratégias de apoio ao professor, por exemplo: o suporte pedagógico para compreender eventuais resultados insatisfatórios e para planejar e colocar em prática mudanças consideradas pertinentes, a atenção ao impacto emocional que o feedback tem sobre os docentes, e o investimento em ações formativas e de promoção do desenvolvimento profissional docente (GRIFFIN; COOK, 2009).…”
Section: Discussionunclassified
“…A título de exemplo, os estudantes universitários valorizam e apoiam este sistema de avaliação, todavia, questionam a efetiva utilização dos resultados (ASASSFEH et al, 2014;BISINOTO;ALMEIDA, 2016;IQBAL et al, 2016;KITE;SUBEDI;BRYANT-LEES, 2015;OTANI;KIM;CHO, 2012). O corpo docente, por seu turno, também considera importante, mas mostra-se ambivalente acerca do real valor da avaliação do ensino pelos estudantes (ANDERSON, 2006;BERAN;ROKOSH, 2009;BURDEN, 2010;CHAN;LUK;ZENG, 2014;NASSER;FRESKO, 2002;SOJKA;GUPTA;DEETER-SCHMELZ, 2002;WONG;MONI, 2014).…”
Section: Introductionunclassified
“…At the same time, facilitators' uses of social congruence strategies to create open, comfortable learning environments when implementing problem-centered methods can be a major determinant of student learning (Chng, Yew, & Schmidt, 2011). A survey by Otani, Kim & Cho (2012) affirmed the importance of social congruence from a student perspective, as participants indicated that a "positive learning environment" was one of the most influential aspects of an instructor's effectiveness. Similarly, Ge, Yamashiro, & Lee (2000) cited several studies that demonstrated that students' affective experiences are correlated with their cognitive achievement in online environments.…”
Section: Social Congruencementioning
confidence: 98%
“…Da parte dos estudantes, o fato de não conseguirem ver conexões entre seu esforço em responder a vários inquéritos e os resultados práticos dessa avaliação, é provável que tal tarefa venha a se tornar outra rotina desprovida de sentido (OTANI; KIM; CHO, 2012;SPOOREN;BROCKX;MORTELMANS, 2013). O não reconhecimento de efeitos práticos parece ser a principal razão que leva os estudantes a ter posições ambivalentes diante da AQE e desacreditarem que suas opiniões são levadas em conta (AL-ABBADI et al, 2009;ASASSFEH et al, 2014;BISINOTO;ALMEIDA, 2016;CAMPBELL;BOZEMAN, 2008;GRIFFIN;COOK, 2009;IQBAL et al, 2016;KITE;SUBEDI;BRYANT-LEES, 2015).…”
Section: Considerações Finaisunclassified
“…Do lado dos professores, a literatura sugere que uma das barreiras para que adotem o feedback dos estudantes está relacionada à dificuldade de validar e interpretar os resultados (ARTHUR, 2009;PENNY;COE, 2004;SPILLER;HARRYS, 2013). Em contrapartida, outros estudos apontam que os professores reagem emocionalmente de forma negativa aos resultados dessas avaliações, vivenciando o feedback dos estudantes como fonte de estresse, desapontamento e desconforto (ARTHUR, 2009;LUTOVAC et al, 2017;OTANI;KIM;CHO, 2012).…”
Section: Considerações Finaisunclassified