Suara Sunyi Pekerja Pabrik Perempuan

Abstract

AbstrakPeran pengembangan wawasan yang terkait dengan masalah pembangunan bangsa merupakan hal yang penting karena peran gender bisa meningkatkan keadilan dan persamaan hak. Meski demikian, ketidakadilan dalam dunia kerja masih kerap terjadi. Ketidakadilan sistem kerja telah menyebabkan pekerja perempuan menjadi miskin, bodoh, dan terasing. Selain itu, pekerja perempuan juga masih mendapat perlakuan yang melecehkan, memarjinalkan, dan mengsubordinasi. Perempuan perlu diberdayakan agar mereka bisa menggapai masa depan yang lebih baik.Padahal, masih banyak pekerja perempuan yang belum mengetahui hak-haknya. cenderung pasif, dan pasrah pada keputusan perusahaan yang terkait dengan pengurangan pegawai dan pengurangan jam kerja. Ditambah lagi, mereka masih menyandang predikat sebagai mahluk domestik yang memiliki setumpuk pekerjaan rumah tangga. Mereka bekerja seperti mesin selama 24 jam tanpa sempat memikirkan pengembangan dirinya.Kekhususan kondisi biologis perempuan juga turut berperan dalam meningkatkan labor turn over pada pekerja perempuan, sehingga pengusaha lebih memilih pekerja laki-laki karena mereka lebih menguntungkan bagi perusahaan, kecuali jika pekerja perempuan tersebut mau diberi upah rendah. Sementara, sebagai pekerja dalam struktur pabrik, mereka bekerja pada unit paling bawah (unit produksi) yang tidak memiliki kuasa untuk memunculkan eksistensi dirinya. Hal-hal seperti ini bisa menyebabkan pekerja perempuan sangat tergantung kepada atasannya maupun sistem yang diterapkan di pabrik.

Pemberdayaan Kaum Ibu dan Remaja melalui Program Kewirausahaan Pembuatan Sabun Ramah Lingkungan

“…Kalau pada awal, kelompok ini ingin diberdayakan tetapi tidak punya aset terhadap ekonomi, tidak punya peluang pada upaya meningkatkan kemampuannya di dalam perekonomian, tidak sejahtera, maka tentu tidak mungkin kita bisa mengangkat mereka dari penderitaannya. Perempuan perlu diberdayakan agar mereka bisa menggapai masa depan yang lebih baik (Salama, 2012). Lebih dari itu agar perempuan juga dapat berperan dan terlibat.…”

Between the Elite Power and Women Subordination: Formulation of "Dana Desa" in Java Village Context

“…Arif Budiman's book, "Pembagian Kerja secara Seksual: Sebuah Pembahasan Sosiologis tentang Peran Wanita di dalam Masyarakat" explains that in development a gender approach is needed. It can be done in three ways: providing certainty about the same development benefits, development impacts that are not always the same, and differences in problems between men and women (Salama 2012). A gender approach is needed in the formulation of "dana desa" policies with the aim of equal rights for men and women.…”

Pengaruh Beban Kerja Mental Terhadap Stress Kerja Pada Pekerja Wanita Bagian Weaving

“…Salah satu dari empat industri yang dinilai berisiko tinggi kehilangan pekerjaan dan penurunan jam kerja akibat pandemi COVID-19 adalah industri pakaian, terutama di negaranegara dengan ekonomi rendah dan menengah [4]. Industri manufaktur tidak memiliki persyaratan pendidikan dan keterampilan yang tinggi, menarik banyak tenaga kerja perempuan [5]. Data Badan Pusat Statistik tahun 2020 menunjukkan bahwa tingkat partisipasi angkatan kerja gender pada angkatan kerja perempuan bisa mencapai 66,35% [2].…”

“…Ketika ada persyaratan efisiensi waktu dalam menyelesaikan tugas, stres menjadi aspek penting dalam bisnis. Setiap tindakan dan keadaan di tempat kerja yang menempatkan seseorang di bawah terlalu banyak kewajiban psikologis dan fisik mengakibatkan stress [5].…”