Попри те, що розвитку лідерських якостей у військовослужбовців в останні роки приділяється суттєва увага, систему військового лідерства у Збройних Силах України й досі остаточно не сформовано. Тому дослідження, пов’язані з формуванням та розвитком зазначеної системи, вивченням виявлених, при цьому, проблемних питань та визначення шляхів їх вирішення, нині є актуальними. У більшості наукових публікацій у цій сфері здебільшого розглядаються психологічні аспекти феномена лідерства. І водночас питання, що стосуються формування та розвитку системи військового лідерства у Збройних Силах України, залишалися поза увагою більшості дослідників. Тому, авторами у цій роботі висвітлено результати аналізу проблемних питань у системі військового лідерства у Збройних Силах України, визначено можливі шляхи їх вирішення, а також надано модель перспективної системи військового лідерства.
Результати проведеного авторами статті аналізу свідчать про те, що сьогодні у Збройних Силах України є розрізнені та не об’єднані в єдину систему елементи, які частково виконують завдання щодо формування, підтримки та розвитку лідерських якостей військовослужбовців. При цьому як основні проблемні питання варто виділити такі: порушення принципу єдності управління з питань військового лідерства; недосконалість нормативно-правової бази з питань військового лідерства; невідповідність змісту освітніх компонент з підготовки військових лідерів вимогам до лідерських компетентностей; недосконалість існуючих методик оцінювання лідерських якостей військовослужбовців; відсутність справедливої, стабільної та прозорої системи мотивації військових лідерів тощо.
Для створення у Збройних Силах України дієвої системи військового лідерства авторами запропоновано виконати такі першочергові заходи: створити у Головному управлінні персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, кадрових центрах Збройних Сил України та видів Збройних Сил України, а також у командуваннях окремих родів військ (сил) Збройних Сил України структурні підрозділи, відповідальні за організацію та супроводження військового лідерства; організувати роботу щодо уточнення навчальних програм із підготовки офіцерів та сержантів (старшин); організувати проведення наукових досліджень, спрямованих на формування методик визначення (діагностування) рівня сформованості лідерських якостей; створити у Збройних Силах України справедливу, стабільну та прозору систему мотивації військових лідерів; опрацювати нову редакцію Доктрини з розвитку військового лідерства у Збройних Силах України та дорожню карту її реалізації з урахуванням вище зазначеного.