Sürdürülebilirlik Perspektifinden Insan Kaynakları Uygulamalarının Incelenmesi: Görgül Bir Çalışma

Abstract

'nde yer alan şirketlerin yürütmekte oldukları sürdürülebilirlik çalışmalarını/projelerini hangi amaçlar doğrultusunda gerçekleştirdikleri, bu sürece hangi paydaşların dahil edildiği ve sürdürülebilirliğin şirket faaliyetlerine entegrasyonunun sağlanıp sağlanamadığı incelenmiştir. Ayrıca araştırmada, sürdürülebilirlik çalışmalarının insan kaynakları uygulamaları ile ilişkisi ve insan kaynaklarının stratejik bir rol üstlenip üstlenmedikleri araştırılmıştır. Araştırmaya, BİST Sürdürülebilirlik Endeksi'nde yer alan 44 şirketten 18'i katılmıştır (%41). Araştırma sonucu, şirketlerin sürdürülebilirliği kurumsal politikalarına entegre etmiş olduklarını göstermektedir. Yine şirketlerin; kurumsal itibarı ve marka değerini artırma, ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkıda bulunma, paydaşlarla ilişkilerini geliştirme ve kamuoyunun güvenini kazanma gayeleriyle sürdürülebilirliği içselleştirdikleri görülmektedir.

Ο Ρόλος Των Βακουφιών Και Των Χορηγών Τους Στην Ανάπτυξη Της Πρώιμης Οθωμανικής Πόλης Στην Θράκη Και Την Βιθυνία (1370 - 1420)

“…Από τθν περιοχι επίςθσ δεν λείπει και θ παρουςία των Μπεκταςιδων, ταγματοσ πολφ δθμοφιλοφσ ςτισ τάξεισ των γενιτςάρων 457 . Από το Διδυμότειχο, κατά παράδοςθ, προζρχονται και οι «Μπαλαμπάν», παρακλάδι των Κιηιλντελιδων, τάγματοσ ιδρυμζνου από τον Σεγίντ Σουλτάν, με ευρφτατθ διάδοςθ ςτθν Ανατολία κατά τουσ επόμενουσ αιϊνεσ 458 . Φαίνεται λοιπόν ότι ςτθν πόλθ αυτι και τθ περιοχι τθσ, δεν βρικαν καταφφγιο μονάχα οι φιλόδοξοι πολεμιςτζσ του Λςλάμ αλλά και το ετερόδοξο Λςλάμ.…”