Gesellschaftssystem "Wirtschaft" Primäre Orientierung an wirtschaftlicher Rationalität (Geld: Zahlungsfähig/nicht Zahlungsfähig) Nachgeordnete Orientierung an wissenschaftlicher, politischer, Bildungs-, Massenmedien-Rationalität Organisationssystem "Firma" Explizites Wissen in Form von organisationalen Routinen Psychische Systeme "Mitarbeiter" Implizites und explizites Wissen in Form von individuellen Kompetenzen Interaktionssysteme "intern" Wissensflüsse zwischen Mitarbeitern Interaktionssysteme "extern" Wissensflüsse zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Firmen