The cost of hospitalisation for youth self-harm: differences across age groups, sex, Indigenous and non-Indigenous populations

Indicadores Como Ferramenta Para Gestão Hospitalar: Uma Revisão Integrativa

“…O uso dos indicadores como ferramenta de gestão no âmbito hospitalar é apontado pela literatura sob diferentes perspectivas, como marcador de qualidade, indicando taxa de internação hospitalar (ALLEN et al, 2020;SANCHEZ HERNANDEZ et al, 2019), estratégias de controle da dor (WHITLEY et al, 2019), utilização de sistemas eletrônicos interoperáveis para uma melhor compreensão da qualidade de vida geral relacionada à saúde do paciente, padronizando a avaliação Patient Reported Outcomes nos diferentes locais de atendimento (BIBER et al, 2018), além de contribuir na compreensão do impacto econômico, considerando o desenvolvimento e investimento em estratégias de prevenção (KINCHIN et al, 2020).…”

“…Como fonte de coleta de dados, os estudos utilizaram os registros nos prontuários (SANCHEZ HERNANDEZ et al, 2019), entrevistas telefônicas (PLOUGH et al, 2017) e banco de dados, tais como no Instituto Australiano de Saúde e Bem-Estar (KINCHIN et al, 2020), registro do serviço de ambulância do Reino Unido (WHITLEY et al, 2019), dentre outros.…”

“…Considerou-se as variáveis demográficas (idade), sociais (não aceitação da alta por situação social ou familiar), clínicas (ocorrência de eventos adversos, diagnóstico e tempo de permanência) e de gestão (atrasos nas decisões médicas, nos resultados dos exames diagnósticos, atrasos nas interconsultas e atrasos nos procedimentos terapêuticos) (KINCHIN et al, 2020;SANCHEZ HERNANDEZ et al, 2019). O tempo de permanência prolongada no hospital está relacionada às características e clínica do quadro do paciente, além dos aspectos de gestão; na dificuldade e qualidade do atendimento pela equipe, ressaltando a importância de investimento em recursos humanos e materiais, abrangendo ainda as capacitações para as equipes abordarem os desafios e contribuírem com a mudança esperada (KACHOLI; MAHOMED, 2020), visando melhores resultados mediante a articulação e melhora da comunicação entre a equipe interprofissional no ambiente intra e intersetorial (AEYELS et al, 2019;PLOUGH et al, 2017;SANCHEZ HERNANDEZ et al, 2019).…”