2021
DOI: 10.15173/glj.v12i3.4434
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The Dynamics of Labour Informality in Brazil, 2003-2019

Abstract: This article examines the evolution of labour informality in Brazil between 2003 and 2019, a period marked by strong political, economic and social inflections. In the first section, we offer a brief reflection on the terms of the historical debate on informality and its relation to the transformations of the Brazilian economy. In section two we describe the remarkable process of labour formalisation that took place in the country between 2003 and 2014, pointing out its exceptionality and principal determinant… Show more

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“…Neste contexto, o avanço do emprego e da formalização não é explicado pela reforma trabalhista dos anos 1990. Pelo contrário, a existência de leis e a presença do Estado, em contexto de crescimento do emprego, contribuíram para o avanço da formalização da economia e dos contratos de trabalho (KREIN et al, 2021).…”
Section: As Políticas Na áRea Do Trabalhounclassified
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“…Neste contexto, o avanço do emprego e da formalização não é explicado pela reforma trabalhista dos anos 1990. Pelo contrário, a existência de leis e a presença do Estado, em contexto de crescimento do emprego, contribuíram para o avanço da formalização da economia e dos contratos de trabalho (KREIN et al, 2021).…”
Section: As Políticas Na áRea Do Trabalhounclassified
“…A partir de ampla pesquisa realizada no CESIT e na REMIR (KREIN et al, 2021) foi possível fazer -ainda com limitação por causa do tempo de consolidação da reforma e também devido a pandemia -um balanço dos resultados preliminares da reforma, em que se destacam os seguintes aspectos: 1) As promessas de geração de emprego, crescimento econômico, aumento da competitividade e da produtividade não se concretizaram; ao invés disso, a reforma foi um empecilho para a retomada da atividade econômica pós-crise de 2015/2016, pois afetou negativamente a demanda e o crédito pela precarização do trabalho.…”
Section: As Políticas Na áRea Do Trabalhounclassified
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“…O mundo do trabalho tem experimentado transformações como gestão do trabalho por algoritmo, contratações sem carga horária ou tarefas definidas e alterações nas legislações trabalhistas (ANTUNES, 2018). Tais mudanças promovem maior flexibilização do marco regulatório entre capital e trabalho, ocultam a condição de assalariamento, introduzem modalidades de contratação que acentuam a precarização, reduzem a porosidade do trabalho (o tempo de não-trabalho), impulsionam a informalidade disfarçada e buscam novos formatos de exploração (GRAHAM et al, 2016;ANTUNES, 2018;GRAHAM e ANWAR, 2019;ABÍLIO, 2020;MANZANO et al, 2021).…”
Section: Introductionunclassified
“…Instead of stability, different employment bonds are highlighted, such as part-time, temporary, subcontracted, and outsourced work. These types of jobs are authorized by the State, in line with neoliberal ideas, in the form of regression and deregulation of labor rights acquired in previous decades 4 .…”
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